モノスキー日記

Calendar

ＭＧ：マネジメントゲーム

(44)

Comments

あきの時間@ Re:腰痛・・・・・コルセットに頼りすぎかぁ(04/08) コルセットを外すのが不安でしたが、緩消…

梨木健太郎@ Re:７号食※　を再開しました。(11/07) だれも見んし、コメントも他にはないね。

中居正郎@ Re:７号食※　を再開しました。(11/07) びっくりのアップ～だれもみんよね。

銀線名人ぬかしんぼ @ Re:７号食※の８日目の朝です。ついに７０ｋｇを突破しました。(02/08) 現在７６ｋｇやはりもう少し落としたいも…

よきん @ Re:７号食※の８日目の朝です。ついに７０ｋｇを突破しました。(02/08) 写真を張り付けるとエラーになってしまい…

よきん @ Re[1]:緊急事態宣言　！！(10/19) 銀線名人ぬかしんぼさんへ (^O^)ｱ(^○^)ﾊ(…

Keyword Search

▼キーワード検索

Freepage List

与欣ファミリー

< 新しい記事

新着記事一覧(全12092件)

過去の記事 >

2015年09月20日

１０月１０日（土）　　　わが社の原点

　「迷ったら原点に立ち返れ」とよくいわれます。それは「原理原則に基づいて考え、行動せよ」ということでもあります。

　企業や従業員にとっての原理原則とは、経営理念や社是・社訓でしょう。経営理念は、企業の目的や使命、価値観などを表わしたもので、従業員は何のために集まり、その企業は何をするかを明確に表明しています。

　また、社是には、企業の経営方針が定められ、社訓には、従業員の心構えや行動指針が示されていることが多いようです。

　原理原則に基づいて考え行動すれば、問題の発生を最小限にすることができるように、従業員が、経営理念・社是・社訓を心して働くのであれば、企業の不祥事や事故を未然に防ぐことができます。また、危機管理にもつながります。

　経営理念・社是・社訓は、外に向けての、企業の存在表明でもあります。社会から評価される企業であるかどうかは、従業員一人ひとりがどれだけ経営理念・社是・社訓を心得て働いているかに、かかっているといえるでしょう。

　今日の心がけ◆原点に心を向けましょう

職場の教養は一般社団法人倫理研究所の月刊誌です。
職場の教養は、毎日当日分を掲載しています。職場の教養を使うと、活力あふれる朝礼が出来ます。

翌月分の職場の教養は入力が出来た分だけ、２０日の日記にまとめて掲載します。

お気に入りの記事を「いいね！」で応援しよう