モノスキー日記

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ＭＧ：マネジメントゲーム

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Comments

あきの時間@ Re:腰痛・・・・・コルセットに頼りすぎかぁ(04/08) コルセットを外すのが不安でしたが、緩消…

梨木健太郎@ Re:７号食※　を再開しました。(11/07) だれも見んし、コメントも他にはないね。

中居正郎@ Re:７号食※　を再開しました。(11/07) びっくりのアップ～だれもみんよね。

銀線名人ぬかしんぼ @ Re:７号食※の８日目の朝です。ついに７０ｋｇを突破しました。(02/08) 現在７６ｋｇやはりもう少し落としたいも…

よきん @ Re:７号食※の８日目の朝です。ついに７０ｋｇを突破しました。(02/08) 写真を張り付けるとエラーになってしまい…

よきん @ Re[1]:緊急事態宣言　！！(10/19) 銀線名人ぬかしんぼさんへ (^O^)ｱ(^○^)ﾊ(…

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2015年12月12日

１２月１２日（土）　　　部長の実践

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テーマ：ビジネス・起業に関すること。(20042)

カテゴリ：カテゴリ未分類

１２月１２日（土）　　　部長の実践

　八人の部下を持つY部長ですが、今、実践していることが二つあります。その一つは、部下に言うことを極力減らして、自分で多く行なうことです。

　以前の氏は、まったく反対でした。部下に言うばかりで、自分は少ししかやらなかったのです。

　それでも部下は働いてはくれましたが、喜んで、積極的に働くというより、言われたことだけをやる人が多かったのです。時には反発もされました。

　この経験から学んだのが、もう一つの実践です。それは、自分がまずやってみて、確信したことを部下に伝えるということです。

　Y氏は、「ただ事務的に伝えるのと、自分で確信したことを伝えるのとでは、部下の受け止め方がまったく違います。どんなに細かいことでも、自分で研究して、やってみることが大事です」と言います。

　もちろんY氏は、部下の仕事の大変さをよく知って、常にその労を労うことを忘れていません。

　今日の心がけ◆率先垂範しましょう

職場の教養は一般社団法人倫理研究所の月刊誌です。

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