モノスキー日記

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ＭＧ：マネジメントゲーム

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Comments

あきの時間@ Re:腰痛・・・・・コルセットに頼りすぎかぁ(04/08) コルセットを外すのが不安でしたが、緩消…

梨木健太郎@ Re:７号食※　を再開しました。(11/07) だれも見んし、コメントも他にはないね。

中居正郎@ Re:７号食※　を再開しました。(11/07) びっくりのアップ～だれもみんよね。

銀線名人ぬかしんぼ @ Re:７号食※の８日目の朝です。ついに７０ｋｇを突破しました。(02/08) 現在７６ｋｇやはりもう少し落としたいも…

よきん @ Re:７号食※の８日目の朝です。ついに７０ｋｇを突破しました。(02/08) 写真を張り付けるとエラーになってしまい…

よきん @ Re[1]:緊急事態宣言　！！(10/19) 銀線名人ぬかしんぼさんへ (^O^)ｱ(^○^)ﾊ(…

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与欣ファミリー

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2016年01月01日

１月３０日（土）　　　職場に調和を生むために

　看護師のＡさんは、主任になってほしいと上司から内示をもらいました。

　主任になれば、全体を管理する立場にまわらなければなりません。Ａさんは、現場で患者の顔を見て働くことが大好きなため、主任の内示を丁重に断りました。

　周囲からは「せっかくのチャンスなのに」「もったいない」と言われました。「変わり者」と揶揄されることもありました。

　Ａさんにも周囲の声が耳に入り、<自分はおかしいのだろうか>と自問自答することもありました。

　しかし、その後は気を取り直し、以前にも増して明るく、来院者のために働いています。そんなＡさんを周囲も受け入れ、人望を集めています。

　価値観の違う人間が集まり、職場は作られています。その違いを埋めるには、お互いに感情的にならず、自分から歩み寄ることが大切です。

　価値観の違いを大切にした上で、互いの調和を生み出し、連携のとれた職場作りを目指していきましょう。

　今日の心がけ◆違いを大切にしましょう

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