モノスキー日記

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ＭＧ：マネジメントゲーム

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Comments

あきの時間@ Re:腰痛・・・・・コルセットに頼りすぎかぁ(04/08) コルセットを外すのが不安でしたが、緩消…

梨木健太郎@ Re:７号食※　を再開しました。(11/07) だれも見んし、コメントも他にはないね。

中居正郎@ Re:７号食※　を再開しました。(11/07) びっくりのアップ～だれもみんよね。

銀線名人ぬかしんぼ @ Re:７号食※の８日目の朝です。ついに７０ｋｇを突破しました。(02/08) 現在７６ｋｇやはりもう少し落としたいも…

よきん @ Re:７号食※の８日目の朝です。ついに７０ｋｇを突破しました。(02/08) 写真を張り付けるとエラーになってしまい…

よきん @ Re[1]:緊急事態宣言　！！(10/19) 銀線名人ぬかしんぼさんへ (^O^)ｱ(^○^)ﾊ(…

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2016年01月11日

１月１１日（月）　　　仕事模様

　若手社員のAさんは、入社から半年、早く仕事を覚えて貢献できる自分になろうと努めてきました。

　経験を積むことと合わせて、先輩の仕事ぶりからも多くのことを学んできました。ある時、「職場にはいろいろな人がいるな」と思ったそうです。

　「指示されたことしかしない人」がいれば、「指示されたこともしない人」もいました。Aさんが「自分はどうなりたいか」と思った時に浮かんだのは、指示がなくても仕事の流れを考えて動いているBさんの姿でした。

　Bさんは、社歴は短いものの、部署全体の方針と年間計画を踏まえて、段取りを進めています。目の前の仕事と並行して、次の仕事の準備を進め、いつ指示されてもよいように備えていました。

　そうしたBさんの、慌てる様子はほとんど見たことはありません。

　「自分も視野を広げて、仕事の流れが見られるようになろう」と、決意を新たにしたAさんでした。

　今日の心がけ◆仕事全体の流れを把握しましょう

職場の教養は一般社団法人倫理研究所の月刊誌です。

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