モノスキー日記

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ＭＧ：マネジメントゲーム

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Comments

あきの時間@ Re:腰痛・・・・・コルセットに頼りすぎかぁ(04/08) コルセットを外すのが不安でしたが、緩消…

梨木健太郎@ Re:７号食※　を再開しました。(11/07) だれも見んし、コメントも他にはないね。

中居正郎@ Re:７号食※　を再開しました。(11/07) びっくりのアップ～だれもみんよね。

銀線名人ぬかしんぼ @ Re:７号食※の８日目の朝です。ついに７０ｋｇを突破しました。(02/08) 現在７６ｋｇやはりもう少し落としたいも…

よきん @ Re:７号食※の８日目の朝です。ついに７０ｋｇを突破しました。(02/08) 写真を張り付けるとエラーになってしまい…

よきん @ Re[1]:緊急事態宣言　！！(10/19) 銀線名人ぬかしんぼさんへ (^O^)ｱ(^○^)ﾊ(…

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2016年10月20日

１１月　８日（火）　　　仕事の受け方

　ある日、Sさんは、同じ部署の同僚から、「いつもSさんに仕事を依頼すると、良い気分になるの」と言われました。

　なぜかと理由を聞いてみると、「だってSさんは、いつもこちらがお願いしているのに『ありがとう』と言ってくれるでしょ」と教えてくれました。

　振り返ってみると、確かにいつも「ありがとう」と言っています。Sさんは、同僚の言葉から、今まで気づかなかった自分の美点に気づくことができました。

　そして、これからはただ「ありがとう」と口にするだけでなく、いっそう心を込めて伝えていこうと思ったのでした。

　仕事の受け方によって、取り組む意識だけでなく、成果にも変化が生じます。喜んで感謝して受けられれば、その内容はさらに充実していくでしょう。

　さらには、仕事を頼んだ側の心境にも変化が現われ、お互いの人間関係が良くなるなど、職場環境全体に好影響を及ぼしていくものです。依頼する側もされる側も、仕事に誇りを持ち、感謝できる職場でありたいものです。

　今日の心がけ◆仕事への感謝を深めましょう

職場の教養は一般社団法人倫理研究所が発行している月刊誌です。

こうして発表の場がありますと彼の喜びにつながります。
やりがいと喜びは継続の源泉になり、2001年5月から現在までずっと続いています。
Ｏ君のやりがいに繋がっていることを勘案して公開しています。

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