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あきの時間@ Re:腰痛・・・・・コルセットに頼りすぎかぁ(04/08) コルセットを外すのが不安でしたが、緩消…
梨木健太郎@ Re:7号食※ を再開しました。(11/07) だれも見んし、コメントも他にはないね。
中居正郎@ Re:7号食※ を再開しました。(11/07) びっくりのアップ~だれもみんよね。
よきん @ Re[1]:緊急事態宣言 !!(10/19) 銀線名人ぬかしんぼさんへ (^O^)ア(^○^)ハ(…

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2016年11月07日
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カテゴリ: 職場の教養
11月 7日(月)   何のために

 目標を立てることは、充実した人生を送るのに大切なことです。

 目標を設定して物事に取り組むことで、何をやるべきかが明確になり、そこに向かって努力を重ねることができます。自己成長にもつながります。

 しかし、目標設定だけで本当にいいのでしょうか。例えば、努力して大学に合格したものの、気が抜けて勉強しなくなるのは、よくあるパターンです。

 また、目標をクリアするという思いが強すぎるあまり、周囲への配慮に欠け、対人関係を悪化させてしまうこともあります。何キロダイエットするという目標を立てたものの、無理な運動で膝や腰を痛めてしまう人もいます。

 このようなことが起こる一因に、「何のために」という目的意識が欠けていることが挙げられるでしょう。目標は、目的を叶えるための過程であり、道標です。

 何のために挑戦し続けるのか、なぜそこを目指すのかという目的がしっかりあるからこそ、的確な目標が見いだされて、そこに向かう努力がより意味を持ってくるのでしょう。物事を進める際には、まず目的を明確にすることです。

 今日の心がけ◆目的意識を高めましょう

職場の教養は一般社団法人倫理研究所の月刊誌です。





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Last updated  2016年11月07日 09時02分26秒
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