サラリーマン大家さん、久々にやる気をだす

年の瀬もせまっております。

寝ているリョーへーを片手に

パソコンパチコチ




さて、先日FPのO氏から

「法人化すればメリット大きいよ。

　手伝うから考えたら？」

とのお話をいただきました。



法人化すれば、税制上メリットがあるのは知っています。



が、共働きの我が家。

そして、サラリーマンリタイアは考えていない我が家。

立ちはだかる 『服務規程』の壁 。



もっちゃん、私の会社はともに 『副業禁止』 の

服務規定があります。

どちらかを役員として法人化してしまうと

完全にアウト！ です。


他のサラリーマン大家さんは、

やっぱり奥さんを社長にしてるんでしょうか？

ちなみに法人化には、下記条件をクリアーする

必要があると思います。

１）服務規程（就業規則）に副業禁止がないこと
　　→あれば服務規程違反で懲罰の対象になる

３）就業時間内に一切活動しないこと
　　→就業規則で定められた時間（待機中）などに活動しない


うっ・・・。３）には気をつけよう。

4歳のいっちゃんが社長 ？



が、高校では『起業禁止』というところもあるようですので

まぁ、現実問題難しいでしょうが

4歳の社長はちょっとカッコイイかも・・・。

（銀行からの借り入れは無理でしょうけど）


１）商法第五条
　　未成年者が前条の営業を行うときは、
　　その登記をしなければならない。

２）商業登記法第三十五条
　　商法第五条 の規定による登記において
　　登記すべき事項は、次のとおりとする。
　　　一未成年者の氏名、出生の年月日及び住所
　　　二営業の種類
　　　三営業所