「社会保険」に加入した「労務者」のブログ！（ニートひきこもりからの社会復帰）

労働法＝働く人々を、甘やかす怠けさせる法律？

そもそも労働法とは、産業革命以降仕事の現場で、酷使されていた人々を守るために作られた法律です。労働基準法を初めとする労働法の基本理念として、「労働者は、国や企業から搾取されている。だから、苦労して働く労働者を守ってやりたい。」として発足した法律なのです。だから、労働者を守るために、昔の社会党（現社会民主党）、今の民主党他、厚生労働省の旧労働省を初め、全国の労働局やハローワーク、労働組合や社会保険労務士会など、本来なら、大きな功績を収める団体なのです。デモ、最近その正義の矛先が、逆に働こうとする人々を妨げているのです。例えば、労働法の基本理念の第一法則「世の中の人々は、生活のために、仕方なく『苦労して働くのである。』だから、生活が裕福なら無理して働くことはない！」だから、私は、地方公務員退職後、なんとか社会復帰しようと、労働局や社労士会、他色々な就業施設に相談しに訪問しましたが、正直言って、真面目に社会復帰や更生の方向に導いてくれませんでした。労働局や社労士会の態度「君、元地方公務員で長年勤務なら、その時の蓄えが豊富なんだろう、だったら、無理して働かなくたっていいじゃん！」「元ホワイトカラーの人間だったあなたが、介護のように汚い、臭い、きつい現場で、無理して働かなくても、良いです。」「それよりも、教養や自己啓発のため、今から先はインターネットの時代、パソコンや資格の勉強しませんか？」こんな感じで、せっかくの「ニート・引きこもり・オタク・フリーター・SNEP（スネップ）」の社会復帰・自力更生の道が妨げられているのです。つまり、現状は労働基準法を初めとする労働法は、人々を甘やかす怠けさせる法律に誤用されているワケです。