[メール更新] 経営者の品格

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2007年10月20日

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親知らずが腫れて、口が開かないだの頭が痛いだの。
寝てないだのと言っている。

経営者も人の子だから弱い部分もあるのかもしれないが、
ふだんから、人に厳しい言葉。

　・お前、馬鹿？
　・だったら辞めてしまえ。
　・給料泥棒

そんな罵詈雑言を散々言っておきながら、

他人から慰めの言葉をかけてほしいかのような行動や言動をとられると
非常に情けなく思う。

こんな奴には経営者の品格や知性というものを感じえないのだが。
皆さんの会社ではどうなのだろうか。

そんなわけで、
ここからが本題なのだが、予定調和で慰めの言葉や
相手を褒めたたえる行動をしなければならない時がある。

会社勤めをしている方ならわかることなんだが、

　・会社から何かもらったとき
　・経営者など体調のすぐれない者がいる場合

他にも色々あるのだが、

　・ご気分はすぐれませんか。大丈夫ですか。

気持ちがこもってない行動をとらなければならないのだ。

指摘には偽善者。
偽善者行動となるのだが、いわれてる本人は気付いてるのだろうか。
特に経営者の勘違いには困るんだよね。

上辺だけの行動ってこと。

いつまでも社員目線で全員に相対し、予定調和を求められても困るんだよね。

特に今の勤務先は惨いんだぜ…………

では、では。

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