今日は、というか昨日、仕事で大きな問題が発覚しました。連絡を受けましたが・・・、するほうは一報いれるだけで終わりなので、まだ気楽です。対処するほうは、憂鬱です。

　とりあえず、どのくらいＮＧなのか夜調べます・・・。

（実績からすれば、十分もちそう。判断基準も、見方を変えてるだけなので従来の見方を適用すれば問題はない・・・。）

　どう、結果ＮＧを過去の判例にどうやってもっていくか・・・。この筋道が一番厄介です。事実をそのまま客先に報告して、相談、事後策を決定するしかありません。相手先の担当は誰にしようか・・・。

　なんて考えていると気が重くなります。

　朝は出勤してから、上司とその問題を起こした設計者に連絡。上からは、

「相手先から了承を取って。」

　と言われ、部下には怒鳴って不安にさせるようなことはありえないので、

「従来の要件には合致してるから、了承してもらえる可能性は半々はあるから聞いてみるよ。」

　と、嫌な顔は出来ません。

　仕方がない・・・、それがサラリーマン。孤独な立ち位置です。自分のグループのアウトプットは、人命に関わる安全と、会社イメージに関わる品質を受け持っています。それなのに、陣容は薄く・・・。自分ひとりではどうしてもカバーしきれません。

　ここ最近は、部下との面談ウィーク。やっぱり、経験の不足からくる不安は相当なものです。抑えるべきものの責務が大きすぎます。

　他のグループのアウトプットは、自分で処理できるものか、身内内で処理されるレベルです。

　ただ、そういった責任のある仕事を課せられた部下、後輩たちを見ていて頼もしくも思います。

（あと、２、３年耐えてくれれば、他のところで過ごす５年には相当するはず！）

　面談では、そうやって励まします。若い頃の苦労は買ってでもしろ、ですか？ぬるい生活を送ってきた３０半ばとか、嫌だよ・・・、なーんてうちの嫁さんはおっしゃいます。でも、今は、かる～い感じの男子がいいんでしょうね・・・。そんな自分も部長からは面談される側です。一言、

「今は、耐えろ・・・。」

　ふぅーーむ・・・。１０００本ノック、カモーンです。ま、いいけどね、別に。

（明日は、習い事さぼって出勤しないと借金が返せないな・・・。）

　急なトラブル対応で、いろいろ対処していたせいで予定の案件をまったくこなせませんでした。気落ちしていると、帰り際にメールが届きました。お願いしていた、現状報告資料と対策案資料です。

（これも、明日には送付しないとなー。）

　早急に相手の、

　汚いおっさんのを・・・。もー、最悪です。それが私の仕事です。仕方ない、腹切りとはこういうものです。

　金曜日の夜なのに、萎え萎えです。先週はウォーキング・ゲロをしまくるほど飲んだので金欠です。もう、財布には残弾なし。リフレッシュも出来ません。

　写っているのは私じゃありませんが。

　なんで、職場リフレッシュのアイテムをネットで物色です。できればメール便がいいんですけど。

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　なぜ、これが癒しアイテム・・・？意味不明です。１ｍｍ厚でいいでしょうか？悩みます。