RIKIにっき

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2013.10.17

環境を整えてほしいのですが。

(3)

テーマ：ナースのお仕事どう？？(1114)

カテゴリ：お仕事

　やなせたかし先生の訃報があって、書くのを後回しにしてしまったが。

『「守秘義務」と「個人情報保護法」の再確認を！』

　そういうタイトルのそのプリントには、医院の"本院"に当たる病院に、患者さんから、

　「お宅の職員が、患者の個人情報を家庭や地域でしゃべっとるで！」

　というクレーム（まぁ、関西弁じゃないだろうけど^^;）が入った…ということと、"個人情報の取り扱いチェックリスト"って、全部で12項目の内容が挙げられていた。

　私はもちろん、全部大丈夫…と言いたいところだったが。

　10番目の『患者さまへの説明の際、内容や場所により、声の大きさに気をつけるなど周囲に配慮していますか？』…が怪しかった。

　というのも。
自分自身では気をつけているつもりなのだが、いかんせん地声がデカく。（￣▽￣;)
　声の音量を控えたつもりが控えられてない…と親兄弟に言われることがあるのだ。。
　気をつけよう。

　そんな"個人情報の取り扱いチェックリスト"でもうひとつ、気になった項目があった。
　5番目の、『パソコンの取扱者を限定し、誰もが使えないようにしてありますか？』ってヤツだ。

　パート先のパソコンを考えてみるに。
　"職員ID＆パスワードがないと、電子カルテは開けない"…という基本中の基本は守られているが。

実際は、一度職員ID＆パスワードでログインしたら、半日はそのまんま…。（￣▽￣;)

　一人に1台のノートパソコンなんて夢のまた夢…な現状では、ナース7～8人＋技師さんたちが使える4台しかないデスクトップパソコンを、いちいち入力のたびにログインログアウトしていたら、それだけでものすごいタイムロスを生む。(~_~;)

　なので便宜上朝一番に来た常勤ナースがログインしておき、実際に入力する人間は、

『本日は晴天なり。(RIKI)』

　そう、事実上の"代行入力"なんである。。（汗）

　だから、他人がログインしたパソコンをそのまんま、私らは普段から使っているわけで…、これって確実にアウトやんね。(~_~;)

　注意を喚起するのはいい、振り返れるからいい。
　だけど、職員に本当に守らせる気があるのなら、それなりの設備投資をしてから言ってくれないと、できないことがあるんじゃなかろーか…？

応援頂けるとありがたいです↓m(__)m