不登校・ひきこもり・ニートを考える

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巨椋修(おぐらおさむ)

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2005年11月13日

2007年、いわゆる団塊の世代が、いっせいに定年を迎え、企業は人員不足に悩むようになり、失業者は減り、若者の雇用も大幅に増えるという意見があります。

それに付随して、ニート・フリーター問題も、改善されているであろうという人もいますね。

わたしも“ある程度”までは改善されると思う。

“ある程度”は、求職に成功するでしょうし、フリーターから正社員になる人も増えてくると思います。

ただ……

だからニート・フリーター・ひきこもりが、劇的に少なくなるとは考えにくいんです。

フリーターに関しては、正社員になりたいが、そういう企業が少ないため、なかなか正社員になれないという人もいます。

そういう人にとっては、チャンス到来となるでしょうね。

しかし、他のフリーターやニート、ひきこもりの中には、職があるから働くかというと、そうとも思えないんですよ。

元々、人って職があっても、働きたくないとか、正社員になっても、なるべくサボりたいなんて考えているものでね。（笑）

バイトはあった。

仕事はあったのですが、働けない。

働いても続かない。

働くために、面接を受ける試験を受けるという気になれない。

その勇気がない。

と、いった人も多くいるということです。

だから、そういった人は、仕事がある。だから就職をする。

という行為に出るとは限らない。

いっとき就職しても、仕事が長続きするとは限らない。

本人も、働きたい、働かなきゃいけないと思いつつ、行動に出ることができないという人が、ほとんどのような気もするのです。

これは、不登校問題もそうで、学校には行きたいと思っている。

求人が増えたから、仕事に就くとか、そういった問題じゃなくて、もっと他に根本的な問題がある。

それは何か？

働くという意欲であり、その意欲を行動に移す勇気や行動力であり、働きたいという姿勢の問題であったりします。

もっと言えば、“やる気”の問題でもあるかも知れません。

または、対人恐怖といった、人間関係能力の低さがあることでしょう。

かといって、不登校児童生徒に対するように、ニート・フリーターに対して

保健室出社

で、出社をしたからって、働いているわけではないので、出社扱いにしてくれるわけじゃないし。（笑）

それに、団塊の世代が定年を迎えても、フリーターになったり、起業したり、再就職したりして、働きつづける人も多いだろうしねえ。

だから根本的、ニートやひきこもり個々の、問題を解決しない限り、団塊の世代が、どんどん引退していくからって、ニートやひきこもりが、急に働き出すなんてことは、期待をしない方がいいでしょうね。

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