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2023.02.16

ケアマネの資格を持たない

ケアマネ業務を全く知らない上司の下で、
ケアマネをするのは、
もう、ほんと、勘弁してほしい～( ﾟДﾟ)

今月のモニタリングが大ピンチだから、
せめてモニタリングにだけ行かせてほしいと訴えてるのに、

それはできません！とあっさり言われ、
その上、

お前（←一応上司）は、馬か？それとも鹿か？？( ﾟДﾟ)

今月この後半が大ピンチなんだよ！

って言ってるのが理解してもらえないんだろうか？( ﾟДﾟ)

思わず、お前（←一応上司）がケアマネやれ！
私があんたの仕事を代わりにするから！
と言ってやりたいが、
如何せん、ケアマネの資格を持ってない上司故。。。｡｡｡＿|￣|○

ちなみに、ケアマネの資格を持ってる持ってないという理由で、
差別するわけじゃないけど、
ここまで何も知らん上司だとほんと、そう言ってやりたくなるのよね(笑)

もちろん、心の叫び声でとどめて、

逆パワハラとか言われても嫌だし。。そこらは割と冷静ｗ

で、仕方ないので、
職場の職員のグループラインを使って、
職員皆に協力を得ることにしましたさ('◇')ゞ

で、本当に心離れ、

と思ったりもしてる(笑)

もともと、ケアマネなんかやりたくなかったんだし(笑)
法人に未練もないし♪
本巣に戻るなんて、今の私には考えられんし

異動になった当初は、
元居た特養に介護士として戻してほしい～
とか思ってたけど、
冷静になって考えてみると、

わがまま言って、それが仮に通ったとして
戻してもらったところで。。
戻ってどうする？

という気分(笑)
もっと自宅に近い特養で介護士として埋もれて働いた方が、
よっぽど精神的に楽だし、
雨や雪や台風でも徒歩圏内なら通勤も楽(笑)

しかも、今のところでの4月からの夜勤手当とさほど変わらない額で
4階フロアで夜勤者5人らしいので、恐らく休憩できる状態での夜勤ができる。

もうさ、
貯金はわんさかあるので←嘘です。
生活に困らないくらいもらえたらいいので、
ほんと、手取りで20万もあれば十分って感じ(笑)

ストレスは万病のもとですしね。

多少、公休日が減ってしまうけど、
それを補うだけの職場への通勤時間っていうのがあるし＾＾
というか、
今のままだとほんと、休日返上で仕事をしなければならないので、
ここで働いてたら、

マジで、体を壊す( ﾟДﾟ)
ちなみに、心は病まないよ～
仕事で精神的に病んでしまうなんて、
そんなのなんの得にもならんのはよくわかってるので＾＾

何が楽しくてケアマネなんかしなきゃならなんのか？
わけわからんし(笑)

とりあえず、
5月に婦人科検診込みの不健康診断があるのよね。。
それが済んだら、6月はボーナス月だし。。
7月になったら、また再就職手当等がもらえるようになるみたいだし←ここはハロワで確認してからｗ

8末まで頑張れるといいな～

と今は思う。
8月まで何とかなったら、あとは惰性で何とか日々の業務をこなせるようになってる気もするし。。
もし、そこまで頑張れたら、もうひと頑張りして、
来年1月に有休が新たにつくんだけど、
そうなると、有休残が20日を超えることになるので、

12月末勤務終了の1月末退職という理想の辞め方が出来るんだけどな(笑)

そこまでもつかどうかが。。鍵(笑)
これが一番私の理想とする退職の時期なんだけど。。
頑張れなかったら、7月末で(笑)

ハロワで再就職手当の手続きについて、確認しておかなきゃ♪

辞めると決めたら、割と冷静に、
後は粛々と？損しないように色々考えて。。。(爆)

いや、
半月後に控えた結果次第ってところも←この件に関しては全く問題なく卒業する予定で居ます(笑)
逆にここで問題発覚して、卒業できなかったら、辞められんじゃないね？(笑)

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