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母であり、女である日々をこつこつ生きていこう♪
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June 16, 2009
カテゴリ： カテゴリ未分類
予定していた仕事の打ち合わせがキャンセルになった。
おこさんの体調がよくないとのこと（はやく治るように祈ってるよ～）。
前夜に、もしかしたら、というメールをいただいていたので、
心の準備ができ、今日の案件については残りのメンバーでサポートし（!?）、
またこのようなことがあったときの対策も立てようね、
というところまで話し合った（約１５分の電話）。
そして、わたしとKは空いた日常にすーっともどっていった。
この、まだ構築途中ではあるけれども、フォローの体制と、
すぐにでてきた次回策と、変な言い方だが後腐れのなさが、すばらしいと感じたのだ。
しかも、彼女の持ち場でその思いができるだけ発揮されるようにと、わたしたちが気を回してさしあげたくなるのは、
たぶん彼女が正直だからだ。
やりたかった仕事を任された矢先、自身の（こどもの）都合でキャンセルになるというのは、
申し訳なさと、情けなさと、でも、こどものことだから仕方ないというあきらめ、
というかあきらめないと、と一生懸命言い聞かせる自分の感情とで、
相当わたわたするものだ。
そんななか、明日もしかしたら、と一言伝えておいてくれたおかげで、
こちら側も余裕をもって準備ができた。
今日のすっきり感は、日頃のコミュニケーションからできた信頼関係と、
この勇気ある決断からはじまったような気がする。
（あとは助けてあげたくなる彼女のキャラ、かな笑）
なかでも大きいのは、こどもが病気になったとき、だ。
わたしももれなく、１子のときには相当参った経験がある。
そして今抱えている２子とも、今後思い悩むことは出てくるはずだ。
今年の１２月にはパートに復帰しようと決めて、
母の寺子屋もやりたいし、産後のからだクラスも再開したいと思っている。
１子と病気をやりすごした経験と、世の中がそうなってほしいという希望をもって、
休もうと思う。
病後児保育をしてくれる施設が増えることは、ある家庭や会社には必要なのだろうから、
ある程度の数はあっていいのだろうと思うけれど、
わたしは、そういうシステムよりも、休んでいいよと言ってくれるシステムの方がありがたい。
こどもが病気の時、仕事を休まなくて済む保育システムではなくて、
仕事を休んでもいい仕事のシステムだ。
もちろん仕事できるときには、十分恩返しできるよう努めるとして。
ひとつのプロジェクトには、複数人で関わっておくとか、
自分が思っていることを、誰が見てもわかるように明確に伝えておくとか、
ある面からみれば不効率で、コミュニケーションが重要になってくる体制ではあるけれども。
仕事は誰かに代わってもらえるけれども、
こどもにとっての母親に代わりはいない。
病気でからだがしんどいときほど、一番安心できるひとにそばにいてほしいもの。
自分にも再度言い聞かせながら、書いておきます。
おこさんの体調がよくないとのこと（はやく治るように祈ってるよ～）。
前夜に、もしかしたら、というメールをいただいていたので、
心の準備ができ、今日の案件については残りのメンバーでサポートし（!?）、
またこのようなことがあったときの対策も立てようね、
というところまで話し合った（約１５分の電話）。
そして、わたしとKは空いた日常にすーっともどっていった。
この、まだ構築途中ではあるけれども、フォローの体制と、
すぐにでてきた次回策と、変な言い方だが後腐れのなさが、すばらしいと感じたのだ。
しかも、彼女の持ち場でその思いができるだけ発揮されるようにと、わたしたちが気を回してさしあげたくなるのは、
たぶん彼女が正直だからだ。
やりたかった仕事を任された矢先、自身の（こどもの）都合でキャンセルになるというのは、
申し訳なさと、情けなさと、でも、こどものことだから仕方ないというあきらめ、
というかあきらめないと、と一生懸命言い聞かせる自分の感情とで、
相当わたわたするものだ。
そんななか、明日もしかしたら、と一言伝えておいてくれたおかげで、
こちら側も余裕をもって準備ができた。
今日のすっきり感は、日頃のコミュニケーションからできた信頼関係と、
この勇気ある決断からはじまったような気がする。
（あとは助けてあげたくなる彼女のキャラ、かな笑）
なかでも大きいのは、こどもが病気になったとき、だ。
わたしももれなく、１子のときには相当参った経験がある。
そして今抱えている２子とも、今後思い悩むことは出てくるはずだ。
今年の１２月にはパートに復帰しようと決めて、
母の寺子屋もやりたいし、産後のからだクラスも再開したいと思っている。
１子と病気をやりすごした経験と、世の中がそうなってほしいという希望をもって、
休もうと思う。
病後児保育をしてくれる施設が増えることは、ある家庭や会社には必要なのだろうから、
ある程度の数はあっていいのだろうと思うけれど、
わたしは、そういうシステムよりも、休んでいいよと言ってくれるシステムの方がありがたい。
こどもが病気の時、仕事を休まなくて済む保育システムではなくて、
仕事を休んでもいい仕事のシステムだ。
もちろん仕事できるときには、十分恩返しできるよう努めるとして。
ひとつのプロジェクトには、複数人で関わっておくとか、
自分が思っていることを、誰が見てもわかるように明確に伝えておくとか、
ある面からみれば不効率で、コミュニケーションが重要になってくる体制ではあるけれども。
仕事は誰かに代わってもらえるけれども、
こどもにとっての母親に代わりはいない。
病気でからだがしんどいときほど、一番安心できるひとにそばにいてほしいもの。
自分にも再度言い聞かせながら、書いておきます。
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