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2006年02月の記事
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パート社員に
先週から私自身いろんなことがありました。総務との面談、同じく総務と妻同伴で私自身の今後についての面談、面談の中身は、私の周りか人からの評価(ほとんど一方的な私に対する悪口)、パート社員への降格、２ヵ月の再休職、自主退職についてです。ほとんど脅しです。会社の規約にも‘治る見込みがない場合は解雇もありうる’となっています。総務の担当者は、いつでも‘オマエなんかクビにできるんだぞ’といったえらそうな態度で接してきました。今の私の状態といえば、薬の副作用でしょうか。相変わらず健忘があり、どうしてもミスが生じてしまうことがあります。周りの社員たちは、もうフォローしきれないと言ってるようです。フォローなんてしてもらったことないのに・・・結論として、３月からバート社員になることを選択しました。給料も大幅ダウンです。再休職についても考えましたが、２ヵ月の条件(休職後は鬱病が完治されてる状態、症状が出たら即解雇)に自信がなかったのでこの案はやめました。次の自主退職なんか考えられません。仕事に復帰して約半年、復帰当初は、大丈夫だと思ったのですが、こんな結果になってしまいました。とっても辛いです。たぶんもう社員には戻れないと思います。１ヶ月おきの雇用契約ですから、仕事のミス連発が総務に報告されれば即解雇です。転職活動をするパワーは今の自分にはありません。今日も気分が悪くなって早退しました。上司は‘またかよ’と言いたげなめんどくさい顔をしていました。会社側はクビにしたいのでしょう。これからどうしょう。
2006/02/23
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早退しました
今日、会社を早退してしまいました。午前中、頭から首にかけてどっしり重く感じ、集中力もまったくなし、体に力がはいらずだんだん苦しくなってきました。もう、ダメだ！耐えられないと思い、上司に許可をもらってお昼には会社を出ました。復職以降こんなふうになったのは、はじめてです。実は1週間前から本格的に減薬をしています。飲む種類も減ってきてます。それが原因？今まで調子が悪くなかったので、ちょっとショックでした。家に帰り、半日ぐすっり眠ったらなんとか復活できました。まだ少し早かったのかなぁ(減薬)。このまま(薬)でいいのかなぁ。
2006/02/09
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疲れの原因
私の卑屈な考え方だというのは承知してます。今の部署の上司は、私が何かミスをしたり、仕事上他の人からもいろいろ私のことを聞いているようです。そして、材料が整うと他の人に聞こえるような大きな声で、私を叱ります。もちろん、ミスについては’すいません’と誤りますが・・・どうしてなんでしょう？そんなに怒りたいのですか？残業をほとんどしないからですか？気が晴れましたか？もう、仕事上の人間関係には疲れました。勝手にしてください。私は会社にいる普通の人達とは違います。鬱病で、副作用に耐えながら仕事をしているため、ミスを連発してしまうことがあります。ミスはミスで私も認めます。でも・・・疲れました。
2006/02/06
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