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2004年03月29日

テーマ：今日どんな本をよみましたか?(100345)

カテゴリ：カテゴリ未分類

【やる気を出させる利益実績主義給与制度】
各社員の計上した売上額からコンピューターのリース料やソフト料などの直接経費と間接人件費を差し引いた利益額を基準にして、各社員に給料として分配している。基本給、家族手当などの固定給はまったくなく、賞与も退職金もない。完全な利益実績のみの世界。完全フレックスタイム制を導入し、基本的には自由出勤。ルールとして、午前９時半から午後４時半までは、必ず携帯での連絡はできるようにしておくこと。

ぽんぽこ先生　注＞個人で数字を持てる職種であれば、試してみる価値はあるかもしれませんね。ちなみに、この方の業種は会計事務所です。

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チョコ：先生、どうして無料で何かプレゼントをあげること
　　　　をお勧めするんですか？

ぽんぽこ先生：それはね、簡単に言うと、この世の中は、す
　　　　　　　べて【エネルギーの交換】で成り立っている
　　　　　　　からなんです。だから、最初に【与える】こ

　　　　　　　が起こってきます。法則ですね。わかりまし
　　　　　　　たか？

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ぽんぽこ先生：アメリカのＷクライメントストーンの言葉
　　　　　　　で、何事も始める前に、「Do it now! 」と５
　　　　　　　回言ってから始めよというのがあります。
　　　　　　　やる気を鼓舞する言葉は、非常に大事です。
　　　　　　　あなたも、仕事を始める前に、「さあやる
　　　　　　　ぞ！」とか、「すぐにやるぞ！」と、自分
　　　　　　　を鼓舞してから、仕事をしてください。きっ
　　　　　　　と効果が違ってきますよ。

　　　　　　　では明日。

　　　　　　　ぽんぽこ先生より

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