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Mar 9, 2004
テーマ： 集まれ就職活動中の戦士たち！(18)
カテゴリ： 就職活動
今日は、まだ、家にいる。
今日は会社説明会をキャンセルした。
少し寝坊した。疲れていて出かけたくなかった。
でも、一番の理由は他にある。
私は就活出遅れたので、あわてて興味ある会社、知名度ある会社やその系列会社に片っ端からエントリーした。
今日行く予定だったところは、某商社系列の会社。昨日よく見たら、募集人数２人、出身大学にはＫＯ大とかそんなとこばかり…。しかも対象「全学部全学科」。魅力を感じない。ＨＰをみて、更に幻滅した。昨日母に無理やり見せられた番組を思い出した。
ＮＨＫの番組。フリーターの特集。ＵＦＪ総研（だったかな？）の調査によると、２００１年のフリーター人口は４１７万人。今後も増え続ける、ということ。
今まで、フリーターって、フリーアルバイターの略だと勝手に思っていた。が、「フリーター」には、派遣社員、契約社員も含まれるらしい。
最近の問題は、新卒のフリーターが多い、ことらしい。フリーター志望の若者は「フリーターしながらやりたいこと探す」「やりたくない仕事に就職したくない」と話す。私もこう、思っていた。
過去のバイト先のフリーターさんたちは、生き生きして見えた。社員より有能で、会社から「社員になってくれ」と熱望されてたひともいたし、「バイトより給料悪い」と愚痴をこぼす社員もいた。
でも、それは２０代までの話、らしい。
３０代のフリーターの現実。
社会人経験がないと、なかなか就職できず、「フリーター」を抜け出すのは難しい、らしい。
生涯賃金の比較。
年齢別に社会人の給与平均をだし、足すと、２億数千万、という数字になるらしい。年齢が上がるにつれ、平均所得のグラフも伸びていく。
一方のフリーターは昇給しないので、６千万程度。
フリーター人口が増えると、個人消費が減少し、経済は活性化しない。
なぜ、フリーターがふえるのか？
企業からすると、フリーターは「安くて、使い捨て可能な戦力」ということ。
製造業の会社から派遣会社や請負会社への依頼が増えている、らしい。韓国や中国などの製品と価格を競うため、より安価な労働力がもとめられる、そうだ。
派遣会社や請負会社を使うメリットは、このほか、必要な時期に必要なだけの労働力を得られる、調整可能な点にもあるらしい。
一方、フリーター増大のデメリットは、社員と派遣社員がなじめない、仲間意識が弱い、先輩から後輩への技術の継承がなされない、などがあげられる。
終身雇用の崩壊…実力主義は、社員の意欲をあげる、適正な報酬が得られる、とされる一方で、更なるストレス社会を生むといわれる。フリーターと社員の評価・給与基準を一本化しよう、という会社が現れた。こうなると、社員とフリーターの差はどこにあるのだろうか？保険などの待遇の差、だけになる。社員にとっては、働きにくい環境となる。
年功序列には弊害もある。しかし、私たちの生活は、結婚し、子供ができ、子供が学校に通うころが、最もお金が必要となる。年功序列は、実はこの人生のサイクルには理にかなった昇給を見込むことができた。
今後のフリーター人口、待遇の行方はわからない。２０５０年ごろには、社会人：フリーター比が５：５になるとも言われる。しかし、待遇によっては、この数字は大きく変化するだろう。このままいくと、増え続ける。しかし、フリーターの昇給・待遇が整い、「安価な戦力」ではなくなれば、志望者は増えてもニーズは減る。また、志願者が減っても（可能性は薄いが…）待遇を良くせざるを得ない。
数年まえ、友人が「うちらが親くらいの年になるころ、日本は貧富の差が激しくなり、上流家庭とそうでない家庭に二分化する」といっていたのを、ふと思い出した。
かなり脱線してしまいました。
本日行く予定だった会社のＨＰには、新卒採用の案内ページがなく、自給１０００円の働き手を多く求めていました。ある書物に、「建築家は最後のヒューマニストでなければならない」とあります。（この会社は住宅販売の営業を募集しています）建築とは、建物を建てることではなくて、人々に活動の場を提供すること。人のアクティビティーを重視する必要があるという点で、彫刻などとは大きく異なります。されゆえ、上記のように言われます。
この会社は口では「お客様を大切に」していても、所詮は、人を道具としてしかみていないのではないか――そう感じたのです。
だから、今日は、ほかの事に時間をあてるつもりです。
まずは骨休め。昼寝しました（笑）
なので、残りの時間を大切にします。
昨日、電車の中で、白昼夢に泣いた。内定がとれる、という白昼夢だった。
空想癖（妄想癖）が激しい私は、一時電車のなかでよく泣いた。すべて悲観的な内容で、悲しくて、切なくて、苦しくて泣いた。白昼夢でうれし泣きしたのは初めてかもしれない。
ま、どっちにしろ、はたから見たら、単なる危険人物であることには変わりないのだが…（爆）
今日は会社説明会をキャンセルした。
少し寝坊した。疲れていて出かけたくなかった。
でも、一番の理由は他にある。
私は就活出遅れたので、あわてて興味ある会社、知名度ある会社やその系列会社に片っ端からエントリーした。
今日行く予定だったところは、某商社系列の会社。昨日よく見たら、募集人数２人、出身大学にはＫＯ大とかそんなとこばかり…。しかも対象「全学部全学科」。魅力を感じない。ＨＰをみて、更に幻滅した。昨日母に無理やり見せられた番組を思い出した。
ＮＨＫの番組。フリーターの特集。ＵＦＪ総研（だったかな？）の調査によると、２００１年のフリーター人口は４１７万人。今後も増え続ける、ということ。
今まで、フリーターって、フリーアルバイターの略だと勝手に思っていた。が、「フリーター」には、派遣社員、契約社員も含まれるらしい。
最近の問題は、新卒のフリーターが多い、ことらしい。フリーター志望の若者は「フリーターしながらやりたいこと探す」「やりたくない仕事に就職したくない」と話す。私もこう、思っていた。
過去のバイト先のフリーターさんたちは、生き生きして見えた。社員より有能で、会社から「社員になってくれ」と熱望されてたひともいたし、「バイトより給料悪い」と愚痴をこぼす社員もいた。
でも、それは２０代までの話、らしい。
３０代のフリーターの現実。
社会人経験がないと、なかなか就職できず、「フリーター」を抜け出すのは難しい、らしい。
生涯賃金の比較。
年齢別に社会人の給与平均をだし、足すと、２億数千万、という数字になるらしい。年齢が上がるにつれ、平均所得のグラフも伸びていく。
一方のフリーターは昇給しないので、６千万程度。
フリーター人口が増えると、個人消費が減少し、経済は活性化しない。
なぜ、フリーターがふえるのか？
企業からすると、フリーターは「安くて、使い捨て可能な戦力」ということ。
製造業の会社から派遣会社や請負会社への依頼が増えている、らしい。韓国や中国などの製品と価格を競うため、より安価な労働力がもとめられる、そうだ。
派遣会社や請負会社を使うメリットは、このほか、必要な時期に必要なだけの労働力を得られる、調整可能な点にもあるらしい。
一方、フリーター増大のデメリットは、社員と派遣社員がなじめない、仲間意識が弱い、先輩から後輩への技術の継承がなされない、などがあげられる。
終身雇用の崩壊…実力主義は、社員の意欲をあげる、適正な報酬が得られる、とされる一方で、更なるストレス社会を生むといわれる。フリーターと社員の評価・給与基準を一本化しよう、という会社が現れた。こうなると、社員とフリーターの差はどこにあるのだろうか？保険などの待遇の差、だけになる。社員にとっては、働きにくい環境となる。
年功序列には弊害もある。しかし、私たちの生活は、結婚し、子供ができ、子供が学校に通うころが、最もお金が必要となる。年功序列は、実はこの人生のサイクルには理にかなった昇給を見込むことができた。
今後のフリーター人口、待遇の行方はわからない。２０５０年ごろには、社会人：フリーター比が５：５になるとも言われる。しかし、待遇によっては、この数字は大きく変化するだろう。このままいくと、増え続ける。しかし、フリーターの昇給・待遇が整い、「安価な戦力」ではなくなれば、志望者は増えてもニーズは減る。また、志願者が減っても（可能性は薄いが…）待遇を良くせざるを得ない。
数年まえ、友人が「うちらが親くらいの年になるころ、日本は貧富の差が激しくなり、上流家庭とそうでない家庭に二分化する」といっていたのを、ふと思い出した。
かなり脱線してしまいました。
本日行く予定だった会社のＨＰには、新卒採用の案内ページがなく、自給１０００円の働き手を多く求めていました。ある書物に、「建築家は最後のヒューマニストでなければならない」とあります。（この会社は住宅販売の営業を募集しています）建築とは、建物を建てることではなくて、人々に活動の場を提供すること。人のアクティビティーを重視する必要があるという点で、彫刻などとは大きく異なります。されゆえ、上記のように言われます。
この会社は口では「お客様を大切に」していても、所詮は、人を道具としてしかみていないのではないか――そう感じたのです。
だから、今日は、ほかの事に時間をあてるつもりです。
まずは骨休め。昼寝しました（笑）
なので、残りの時間を大切にします。
昨日、電車の中で、白昼夢に泣いた。内定がとれる、という白昼夢だった。
空想癖（妄想癖）が激しい私は、一時電車のなかでよく泣いた。すべて悲観的な内容で、悲しくて、切なくて、苦しくて泣いた。白昼夢でうれし泣きしたのは初めてかもしれない。
ま、どっちにしろ、はたから見たら、単なる危険人物であることには変わりないのだが…（爆）
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Mar 9, 2004 03:06:43 PM
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