数々の失敗という体験。
職場での女性スタッフとのトラブルや、失敗。
誰よりも、誰よりも
数多く体験していると思います。
もう１５年ぐらい前でしょうか？？？
職場の女性スタッフ向って
「それぐらいわかるでしょう～。」
「常識で、考えなよ～。」
というような発言をして、
退職していった女性スタッフがいました。
また、「自分の給料は、自分で稼げよ～。」という発言は、
もう２０年以上前の痛い、
痛い失敗談です。
この私の 言葉の暴力
もう一度、もう一度、反省を込めて
職場の女性スタッフが、午前中
入社のため、｢入社前の心構え」という
内容を当時の人事部長が、教育していました。
午後から、私のお店（当時独身、店長職）に、配属されました。
確か、午後の２時、３時ごろだと記憶しております。
その女性スタッフ（確か～、４０歳前後でした。
あの大手の総合衣料のシマムラさんで、
働いていたかと記憶しております。）
この私が、その女性に向って
「自分の給料は、自分で稼いで下さい。
仕事は、自分で、見つけるもの。
自分自身で、仕事を考えて、
わからなければ、
質問してください。」と
強い口調で、言ったと思います。
そうです、皆さんが想像する通りです。
その女性は、次の日から、 出勤しなくなりました。
反省、反省、
大反省です。
でも、当時の私は、全然理解できなかったのです。
当時の社長(現会長）に、呼ばれて
諭すように、注意を受けました。
「店長～、君が言っていることは、間違いではない。
でもなぁ～、一人、ひとり顔が違うように、一人、ひとりに
合う指導が必要だよ。
子供に、モノを教える姿勢で、部下を育てる。
それを君は、自分の目線で、人を観ている。」と
言われて、
頭の中が、 ガーン
と痛くなりました。
今では、懐かしい思い出となりました。
部下を育てる前に、
自分自身が、もう一度原点に返る。
これ、これ、コレなんですよ。
参考になりますか？？？
