私は、職場での女性を中々、活かすことが出来ませんでした。
もう20年以上ぐらい前の話しです。
店長時代です(独身時代です。）
当時は、従業員でした。
部下の女性スタッフが、何人かいました。
大きな、大きな失敗したのです。
それは、部下の女性スタッフが、ある業務連絡を私にしたのです。
入社歴の浅い女性スタッフでした。
その業務連絡を真剣に、真剣に聴いてあげればよかったのですが、
「その連絡事項もう、
知っているよ～。」
「うんうん、その件は、ＯＯＯさんから、
もう聴いているよ～」
と答えてしまったのです。
それが、偶然にも、3，4回重なったようです。
もちろん、その女性スタッフは、 退職 していきました。
ある日、街中で、偶然にその女性(退職者）
に会った時に
「店長～、私が、勤めていた時に、
その連絡事項もう、
知っているよ。
・・・・・と言われて
ショックを受けました。
会社内では、まだ未熟であっても、
それなりに、仕事の経験は、
あったのに、
人格を否定された気持ちになって、
退職しました。」
と言われました。
もう、ショック、ショック、 大ショック でした。
頭の中が、真っ白状態となりました。
上司は、部下が報告してくることを
「もう知っているよ～。」とか、
「今回の報告事項、2度目だよ～」とか、
「くどいよ～」と言うばかりではなく、
知った振りをする態度も、良くないのです。
部下スタッフの報告事項は、実は、
部下が、仕事に 参画しはじまていることです。
入社歴の浅い女性スタッフが、いる時こそ
十分な、十分な配慮が大切です。
報告事項は、知っていても、知らない振りをして、
最後まで、最後まで、真剣に、話しを聴くべきですね。
反省、反省、大反省。
参考になりますか？？？
