翔(はばた)く女性を応援する会社を目指します

翔(はばた)く女性を応援する会社を目指します

2009.01.19
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「はとみさん、わたしの悩みを聞いてください。

わたしは、ある店の男性店長(38歳)です。

部下の女性が、3人いますが、勉強熱心ではないのです。

勉強しないのです。言われたことしか仕事しないのです。

私は、個人で購入した業界新聞や、月刊誌などを

参考になると思い、休憩室に置くのですが、誰も

見ようとしないのです。

どうして、女性は、勉強しないのでしょうか?

教えてください。」




わたしも、そうでした。

22年前までは.


でも、ある方法を用いてから、そのような光景は、なくなったのです。


落ち着いて、落ち着いて、



女性を活かす10か条

5回以上、よく読んでください。


もちろん、紙とエンピツを用意してくださいね。


それでは、いくよ。

わたしも、そうでした。


悩みました、大きな声で

「おまえら、勉強する氣あるのか?


」と怒鳴ったこともありました。



でも、うまくいきませんでした。

部下の女性達は、辞めていくだけでした。



その時、当時の社長(現会長)にこのように、言われました。

「店長、女性は、面倒臭いことは、嫌いなのだ。





言われました。



それ以来、わたしは、新聞や、月刊誌は、赤ラインを引いたり、



ラインマーカーをつけたり、

参考になる本は、店長である私が、






ポイントをまとめて

レポートにして、休憩室にしかも、出来るだけ



大きな字で書いて、行間をあけて、書きました。




しかも、紙の大きさは、B4サイズぐらいに

統一しました。


それからです。

女性の部下たちが、勉強するようになりました。




そうです。










会長正三(しょうぞう)が言います。

「上司は、部下が勉強し易くなる環境を整えることが出来

て、はじめて部下は、勉強をしようとする。













勉強をしようとするキッカケは、すべて上司の配慮からである。」
と教えて頂きました。

それ以来、この方法を取り入れ、

しかも、後は、再度軽く確認するようになりました。


詳しくは、以前の日記を10回以上読んで下さい。

必ず、うまくいく自信があります。

信じてください。(私も、まだまだ勉強ですが、・・・。)


いかがでしょうか?

参考になるでしょうか?









この考えは、男性の45歳以上(特に、50歳、60歳代は
出来ないと言う声があるかもしれませんが、・・・。)は、

最初は、苦労するかもしれません。


でも、大丈夫です。

出来ます。


部下との年齢差が、あれば、あるほど、うまくいきます。


子供に噛み砕いて、食べ物を与えるようにするのです。



そうです、これをはとみ流「ツバメの法則」と言います。



親ツバメは、ヒナに対して、小さなヒナの口の大きさに合わせて、エサを与えます。


参考にしてください。


13年前の私は、ヒナに、大きなミミズを与えようとしたのです。

私は、自分が経験した失敗を男性であるあなた、
そうあなたに同じ悩みを持ってもらいたくないのです。


是非、明日から、試してみてください。

それでは、また。





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最終更新日  2009.02.23 07:12:05
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