今までの体験を少しづつ、描いていきますね。
男性で、
職場内の女性が、失敗や、過ちを
見つけても、
注意や、指摘が出来ない人が、
これほどまでに、
多いとは、
思いもよりませんでした。
「はとみさん～、私は、係長です。
営業課の中に、男性が6名で、
女性が3名（事務の女性を含めて）いますが、
どうも、コミニケーションがとれません。
女性との仕事が、苦手です。・・・・・というメールを
頂いたことがあります。
また、
上司の女性と
うまくいかない女性からも、
メールを頂いたこともあります。
保険会社の男性所長様からも、
相談のメールを頂いたこともあります。
ある出版者の男性管理職様から
「どうも、事務所内の女性同士が、ウマが合わない。
どうも、ギクシャクしている。」・・・・・・・というメールも頂いたこともあります。
では、どうやって、対応したら、良いか？？？
すべてが、すべて 私が、やった対応が、
正しいとは、言えません。
あくまでも、あくまでも、参考程度です。
約30年間、女性中心の仕事をしてきました。
今後も、続きます。
ある女性（30歳半ば）
「はとみさん～、こっそり、会社のパソコンで
休憩時間に、読んでいます。
描いていない日が、あると、
過去の日付を、復習のつもりで、
何度も、何度も、読みます。」と返事をくれます。
そうなですよ～、新しい情報が、すべて一番良い情報とは、
限らないのです。
私は、出来るだけ、過去の日付に、
描くことが、あります。
その理由は、
その理由は、
中途半端な気持ちで、
職場の女性を活かそうとか？
テクニックで、職場の女性を使うとか？
女性をマインド・コントロールで使うとか？
そんないい加減な気持ちでは、描いていません。
ただ、私が体験した、経験したことを
公開することで、
同じ過ちをして欲しくない気持ちで、
描いています。
では、女性向けに描きます。
上司の女性は、 部下の女性を受け入れる事が、
比較的、苦手です。
男性中心の会社では、
コレが、事実です。
なぜなら、そのような環境で、
仕事をして来た男性が、皆無だからです。
例えば、課長が男性、係長が、女性の場合です。
係長の女性が、部下の女性との仕事上の悩みを打ち明けても、
その課長（男性）に対して、相談しても、
アドバイスがもらえません。
課長は、体験がないので、解決策を述べる事が、できないのです。
例えば、役場とか、
工場、商社とか、製造業に
お勤めの方、いかがでしょうか？？？？
ほとんどが、男性中心の職場ではないでしょうか？？？？
いままでは、男性が８０％ぐらいでも、
今は、半々という会社にお勤めの方も
いるかもしれませんね。
あなたの努めている会社は、
男性が、ほとんどでは、？？？？？
上司が女性で、部下が、女性。
今後、増えてくると思います。
保険会社や、アパレル関係の会社では、多いですが、
まだまだ少ないですね。
女性と女性の職場内で、うまくいくコツが、あります。
うまくいくコツがあります。
部下の女性の方から
上司の女性に、声をかけたり、食事に誘ったり、
相談事をしたりする部下の女性とは、うまくいきます。
（１００％では、ありませんが、今までの体験から、それは、言えそうです。）
どうですか？？？
上司が女性の場合は、
部下のあなたそう、
女性であるあなたから、
まず、接近戦です。
ここから、はじまります。
参考になりますか？？？
