翔（はばた）く女性を応援する会社を目指します

職場内において、上司が、男性、上司が、女性によって、

部下の指導方法が、異なります。

 男性同士、女性同士。

色々なパターンが、あります。

でも、共通して言えることは、

配慮です。

感情的にならないように、

快輪（この会話ではない）をすることであります。

コレが、出来ない上司は、上司ではありません。

私は、体育会系という言葉で、逃げては、いけない。

・・・・・と考えております。

国家、日の丸と言うと

スグ、右翼だという人がいる。

・・・・・・・・・・のと同じです。

日本人である以上、

自分が、住んでいる国を大事にするのは、

当たり前です。

拡大解釈をしないこと。

特に、特に、

職場内において、拡大解釈で

女性を評価するのは、良くないと考えております。

参考になりますか？？？