今日は、女性管理職の方に、
参考になるかも？？？
ところで、その前に
ある女性管理職の方から
「はとみさん～、もう はとみさんのブログを
読むのが、楽しくて、楽しくて、
クセになりそうです。
３日ぐらい、描いていないと、
病気なのかしら？
それとも、お店の方が、忙しいのかしら？
・・・・と考えてしまいます。
まだまだ、部下の女性についての悩みは、多いです。
でも、顔晴（がんば）れします。」
と３，４名の女性に
声をかけられました。
あるセミナーでは、
「あなたが、はとみ社長様ですか？
会いたい、会いたい、会いたい。
・・・・・・といつも、願いっていました。」とある男性（３０歳代）の方に
言われました。
そうなんですよ～、
私のブログは、
読み出すと、
クセに
なってしまうようです。
なぜか？？？
それはね～、これからお話しすことにも、関連性があるのです。
それは、
私は、的を絞り込んで
描いているからです。
どうしても、女性の管理職の方は、
話しの内容が、あっち、こっちに ぶれます。
話しが、飛びます。
しゃべりすぎて、
最終的には、
最初に言ったことと、
最後では、
つじつまが
合わないという
体験は
ありませんか？？？
管理職の女性になれば、なるほど、
バランスが悪くなり、話しの内容が、
ぶれてきます。
誤解しないで下さいね。
女性を軽蔑したり、バカにしているわけではありません。
女性の独特のキャラクターを仕事に
活かせば、良いと思うからです。
女性の管理職は、特にバランスを崩しやすい。
では、どうすれば？？？？？？？？
それは、まず、断定言葉を使うのを少し
改良するのです。
ＯＯＯＯＯだと考えて、いますが、どうでしょうか？？？？
・・・・・・・というように、部下に相談するのです。
頼りにする言葉を使うのです。
女性店長に多いのが、
ＯＯＯＯＯＯだ。・・・・・と断定言葉を多く使うのが、危険だと言いたいのです。
１０回に、２，３回ぐらいで、断定言葉を抑えて、
部下に
相談を
投げかける言い方にする。
・・・・・これを意識してみては、いかがでしょうか？？？
フェイス・ブックをやっていない女性から
「はとみさん～、楽天日記の方に、出来るだけ
描いてください。」と３０歳代後半の独身女性幹部の方に
言われました。
まとめとして
「部下の女性に相談する言葉を投げかける。
ＯＯＯＯＯについて、ＯＯＯＯと考えているが、
どうでしょうか？？？
いいですか？
幹部社員の女性で
あるあなたが、
結論を
持っていても、
部下の女性に
言葉を投げかけることです。
そこに、お店のスタッフとのコミニケーションの
深さが出てくると思いますが、
いかがでしょうか？？？？？
参考になりますか？？？
