翔（はばた）く女性を応援する会社を目指します

わが社は、オーダー・メイド型雇用人事制度を導入しております。

配慮します。

でも、仕事に対する妥協は、しません。

配慮しても、遠慮は　しません。

失礼ながらも、

お客さまのことを

家族の一員として、

考えております。

平均勤務年数も、

１５年を超えました。

独身で、入社、その後、結婚。

子育て、そして、子供の成人。

そして、定年を迎えても、

シニヤ社員として、

顔晴（がんば）っている女性を応援します。

今年、７３歳を迎える女性もいれば、

３０歳代で、子育て中の女性もいます。

孫が、もう高校生と言う女性スタッフと言う方もいます。

年齢は、関係ない。

「いくつに、見えるか？？？」

どうやら、ココがポイントかも？？？？？？

参考になりますか？？？