どうも、職場の女性とうまく仕事ができない。
・・・・と悩んでいる男性幹部さんも
多いと想います。
実は、近頃、よくメールを頂いたり、ご連絡をいただけます。
「はとみさん～、本当に参考になります。
本には、無い内容です。すべて、実体験を語っている。
私の場合とは、少し異なりますが、よく似ています。
本当に、本当に、参考になります。
思わず、ウンウン、ウンと うなずいてしまいます。」
・・・・・と、ほぼ毎日、声をかけてくれたり、メールで、
くれたりします。
ありがとうございます。
ありがとうございます。
では、どうしたら、
職場の女性と
仕事をうまく出来るか？？？
その前に、
なぜ、職場にいる
その女性とうまくいかないのか？？？
1分間考えてください。
どうですか？？？
その理由（わけ）思いつきましたか？？？
そもそも、どうして、そうなったのか？？？
その原因を探るのです。
実は、問題点の解決策が、今から10年ぐらい前からでしょうか～。
少しづつ見えてきたのです。
それは、職場の苦手な女性の
人格と仕事を
ごちゃごちゃにしていた自分自身に問題があったのです。
人格と仕事が出来る、出来ないは、関係ないのです。
人格と仕事を分けて
職場の苦手な女性とどうしたら、うまくいくか？？？
イメージ
するようにしました。
職場の苦手な女性を
どうしたら気持ち働いてもらうことができるか？？？
これをイメージすると、
仕事の能率が少しづつ上がってきます。
そして、少し、苦手な職場の女性と 快輪（かいわ）する時間を
作ることです。
接近戦です、局地戦です。
ランチェスター理論です。
弱者の理論で、対応するのです。
参考になりますか？？？
