中高年女性をヤル気を出させるコツ？
私は、このアパレル業界に３３年にます。
現在は、いろいろな女性（５０歳代～７０歳代）との
接する機会がとても、多いです。
中高年女性（５５歳～６５歳ぐらい）との仕事で、悩んでいる女性（４７歳）から。
この女性は、ドラッグストアー勤務（勤務歴７年）です。
「どうも、チーム・ワークを崩すのが、特に中高年女性です。
例えば、学校行事で、土曜日のかき入れ時に、平気で休む。
どうしたら、いいのでしょうか？
本当に、本当に、本当に、使いづらいです。」
わかるなぁ～、その気持ち。
私も、同じでした。
では、どうするか？
そうです、発想を変えるのです。
学校行事は、普通半年前から、
わかっているはずです。
ですから、上司である女性であるあなたが、
例えば、
５月ごろに
先に、
「そういえば、この時期、秋の運動会があるけど、
９月のいつごろ？」というように
先回りして、対応を考えるのです。
そうなんですよ、
女性の行動のほとんどは、行き当たりばったりが多い傾向です。
１００％ではありません。
あくまでも、あくまでも、私の体験からです。
詳しいでしょ、よく知っているでしょう。
妻の行動から、見抜くことが出来ました。
コレ以上書くと、妻にメシをつくってもらえなくなるので、
先に進みます。
兎に角、何か、中高年女性が、あなたに対して、
意見や、問題点や、改善提案が、あった場合
その奥を知る努力をするのです。
「なぜ、この女性は、こんなことを
私に言ったのだろうか？」と考えるのです。
わたしは、この３３年間、ほとんど、中高年女性との仕事で、
時間を費やしてきました。
嫌味を言われたり、感情的に、怒鳴られたり、
もう、前の会社東京スタイルでは、毎日がイヤで、イヤで
仕方がありませんでした。
ですから、もう一歩前に進んで、
「なぜ、こうなったか？」原因を知り、
今後の対策にするのです。
私は、中高年女性とは、仕事上では、パートナーと考えています。
若い女性（２０歳、３０歳代）との仕事は、今
このわたしも、修行中です。
でもね、コレだけは、いえるコツがあるのです。
公開しますね。
例えば
部下の女性が、仕事上で、どうしても、
自分では解決できないことがある時や、相談に来たとき、
上司である男性であるあなたが、
それを解決した時、
そこから、女性との仕事がスムーズにいきます。
１００％では、ありません。
そんなつもりで言ったわけでもない。
でも、誤解を与えてしまう。
それは、私にも、よくあります。
モノの見え方がそれぞれ異なります。
それが、人間かもしれません。
１００％を狙うのではなく、
６０％～８０％ぐらいで、様子をみる。
人間には、自尊心があります。
この自尊心については、
創業者から、相当叩き込まれました。
自尊心。
自尊心。
参考になりますか？？？？？？？
たいしたことはないのです。
自分自身の仕事を後回しにしても、その女性が、トラぶっていることを
解決してあげるように、配慮するのです。
脚立を使って、電球球を交換したり、
わざわざ、・・・。
どうやら、女性は、
この「わざわざ、私の為に・・・」
・・・この点をすごく大事にす
るようです。
この私にも、言います。
「社長、わざわざ、私の為に・・・。」
わたしは、当然のことのように、思っていても、
女性、特に中高年女性は、えらく感動するのです。
時には、涙を流す女性もいます。
私には、わかりませんでした。
でも、仕事をしようとしている中高年女性は、
このような方が多いと思いますが
いかがでしょうか？
全部が全部では、ありません。
失敗から学び、また新しく考えることでは、ないでしょうか？？？
