翔（はばた）く女性を応援する会社を目指します

< 新しい記事

新着記事一覧(全2962件)

過去の記事 >

2017.04.06

職場の女性を活かす環境づくりとは？？？

カテゴリ：カテゴリ未分類

先週の出来事です。

あるわが社の女性スタッフ（50才～68才）たちに

「社長～、どうして、そんなに職場の女性の

行動心理がわかるのよ？？？」

…と質問を受けました。

別に、そんなつもりは、なかった。

女性との接し方が、わからないままに、女性の世界に入ってしまった。

アパレル業界に、３５年。

この業界は、特に、女性中心の世界です。

数多くありました。

デパート勤務の女性から、嫌味を言われていました。

でも、それが、私の肥やしとなったのです。

もちろん

失敗も数多くあります。

過ちも多いです。

今思えば、笑ってしまうミスもありました。

１つ、１つの職場の女性の行動を

ヒモをほどくように、分析していきました。

細分化することです。

箇条書きで、書くと良いでしょう。

どの部分が、気になったのか？

職場で、感情的に
しゃべる女性がいたとします。

その女性は、プライベートの部分で、家族内で
何かあったのです。

その傾向が、強いです。

家庭内の嫌なことをどうしても、引きずる傾向があります。

あまり、書くと

また２チャンネルに書かれるので、
ココで止めます。

私は、コンサルタントではありません。

じっくり、じっくり、観察を続ける。

すると、見えてくるんですよ～。

詳しくは、過去のブログをお読みくださいませ。

職場の女性に仕事を依頼する時のコツとか？？？？？？？

職場の女性の体調を気づく方法とか？？？？？？？？

職場の女性の歩き方で、次の行動が読めるようになってきました。

そのコツは、１つ１つの行動を細かく分析することです。

あくまでも、あくまでも、さりげなく、さりげなく。

誤解を受けませんか？？？？？？

・・・・・という質問もよく

受けます。

「ハイ、もちろん～。でも、さりげなくさりげなく、分析をし、

自分自身の会社経営に活かして行こうと決断したのです。」

仕事の話しだけではなく、常日頃に会話から、

人間関係を作っていきます。