こんぱすコーチの全方位日記

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2014年06月04日

計画的偶発性理論

テーマ：キャリアカウンセリングとメンタルヘルス(170)

カテゴリ：会社員やってます

勤務先にて、近年にないショックなことが起きまして。
内容は書けないんですが、
今までのキャリアは何だったんだろう？
と、天地がひっくり返ったような感じ。

ま、極論ですけど。

「なんてことだ！」
と、エニアグラム仲間にそのことを打ち明けると、
「じゃ、気晴らしに飲みに行く？」
ということで、急きょ飲み会設定。

と言い合いながらも杯を傾けつつ、
「クランボルツ博士の
『プランド・ハップンスタンス理論』というのがあって、
たぶん今のまさやんの助けになると思う」
とアドバイスをもらいました。

クランボルツ博士？　プ、プランド…理論？　なにそれ？

ググッてみると、米国スタンフォード大の教授で、
キャリアカウンセリングの世界では
超有名な人みたいですね。

で、この博士の提唱している理論
『Planned Happenstance Theory』

というのは、
「個人のキャリアの8割は、
本人が予想しない偶発的なことによって決定される。
その偶然を計画的に設計し、自分のキャリアを
良いものにしていこうという考え方」

その計画された偶発性が起こるのは、
次の行動特性を持つ人によく現れるそうで、それは、

・好奇心のある人
・持続性のある人
・柔軟性のある人
・楽観性のある人
・冒険心のある人

なんだそうですよ。

ふーん。
僕の行動特性にも当てはまるのかなぁ…。
と思いつつ、
少し溜飲が下がる思いがしました。

つくづく楽観性のある柔軟な人間だこと。

……あ。(^^ゞ