元銀行員のよもやま話

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2007.04.26

元銀行員の（すごい人物の話）・・・

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月例の地元シティホテルのメンバーズサロン会が昨晩あった。

家内は楽しみにしている。
女性は適度なサービスとおしゃれをするシチュエーションの場が必要なのだと勝手な持論で、強制連行されている。

基本的にメンバーシップ制なので、コンシェルジェの案内で席に着く。
今回の同伴者は印刷業を営まれる社長さんである。
当社のフィルム関係の印刷もそこに発注しているので、話が弾んだ！

以下社長の持論を列記する。
自分自身の問題であろうと、また経営する会社の問題でも、どんな問題があったら、あるいはどんな環境下で自分の（聖域）に抵触したら経営をやめるか、身を退くかを経営者は考えておかないといけない!と言う内容であった。

自分の経営する会社を意のままに組織管理できるのも経営者の醍醐味であるが、その組織が腐ったと感じたら、また自分の問題として妥協してしまったら、経営をやめるということなのである。

私にはまだその（潔さ）などない・・・
しかし、経営する組織が反社会的な傾向に向かおうとわかった際には、決断しなければいけないとは思っている。

この世の中に必要な経営者なんていないんだ！
そのものがいなくなれば、代わりの人間がそれを引き継ぐだけであり、組織なんていつかは、崩れる運命にあるということなのである。

旬の初鰹や鰆のコラボの食事を堪能した！

この60歳代の人達の恩恵を受け、今の私たちの裕福な日本があるのかもしれない。
家内が最後に言った！
（＊＊さん今日は感銘できる話を有難う御座います。主人は真面目に聞いていたから感服していたのだと思います・・）

（それは、それは・・こんな年寄りのたわごとを真剣に聞いてくれて有難う御座います。それよりも奥さん、来月も同伴しませんか？）

私は感銘を受けたのは事実であるが、また来月もこの人の話を聞こうとは思ってはいない！

（主人が同意すればまたお願いします！）

　　私に責任転嫁するな！　　　と言いたい・・・どうすれば・・・いいんだ・　　　　　

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