元銀行員のよもやま話

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2008.12.02

元銀行員の師走ですね！

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その際、コベナンツの資料としてある取引先の来年の２月の受注予定を資料として担当君に渡すと・・

支店長が・・（なんで・・社長はコベンナンツなんて文言を知っているのですか？）と・・聞くので・・

（担当君に聞いてください！）と答えると・・

担当君が支店長に耳打ちする・・

（ライバル行ですね？しかも・・荒っぽい方の？？？）と笑う・・

（そうです・・菱のマークですね！）と私も笑う・・

雑談を色々しましたが・・その中で・・

取引をしたくない会社とはどんな会社ですか？・・と聞いてみた・・

１、『約束を守らない』

誠実ではない。うそを吐く。本音で話ができない。

２、『非常識』

社会の通念が通じない。自分さえよければ人はどうでも構わないという考え方。

３、『計画性がない』

長期計画が立てられず、経済環境や将来の予測を見通した行動ができない。行き当たりばったり。

計画を立てても強い思い入れがなく、その場しのぎの考え方。

４、『見通しが甘い』

計画がうまく行ったときだけが前提になっている。リスクを想定していない。

経営不振を人（景気、ライバルなど）のせいにする。

５、『情報不足』

勉強が足りない。事前の調査や情報収集が不足している。

６、『意志が弱い』

考え方が不安定で、首尾一貫していない。

大酒を飲む、ギャンブルにのめり込む、女に弱い、タバコをやめられないなど自分の弱点をコントロールできない。

７、『生活が身の丈に合わない』

見栄っ張り。収入にふさわしくない生活ぶりで、豪邸に住んだり、高級車を乗り回したりする。

８、『健康に気を使わない』

代表者が病気で倒れた場合、企業の存亡に関わる。常に最悪の事態を想定して企業の存続を図ることが大切。ことに、後継者がいないということは、企業としてマイナス。

９、『コスト意識が低い』

企業の代表者が、名刺一枚のコストを知らない。会社再建に携わる当事者に聞いたところでは、名刺一枚に十円以上かけているような場合は、会社再建は引き受けないという。

１０、『見えないところに注意を払わない』

会社や自宅を訪れたとき、トイレや倉庫など外から見えないところが汚れている。これは、会社全体に管理が行き届いていない証拠で、基本的な倒産のチェック・ポイントである。

何のことはありません。一般社会における「常識」を持って、まじめに進んでいれば気にすることはないことばかりですね！

＜当たり前のことを当たり前にすることを当たり前だと自覚する！＞

が弊社の社訓＜クレド＞です！・・と私が支店長に話をすると・・・

　　　　　＜いい話を・・来年もよろしくお願い致します！＞といって・・

　　　　黒塗りのクラウンで帰社した！

　　　　　あれ？？？？公用車は廃止したのでは？？？

　　　担当君に聞いてみると・・

　　　　（復活させたんです！）と複雑そうに答える・・

　　　　(そうか・・確か支店長は・・・T大卒だもんね？>と私・・

　　T大学を出て、３０年前に地銀に入行する・・・

　　　　　　ある意味・・・勿体無い・・と思うのは私だけ？？？？

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