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2008.12.11
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製造スタッフを捕まえ色々話しかけてみたが・・
話し終えた・・自身の正直な感想・・
世代間の軋轢による弊害・・<若者との会話が通じない！>時代になっている！
と感じた・・
私は４９歳・・工場長は52歳・・・製造部門のスタッフの平均年齢は33歳である！
「これくらい言わなくても分かっているだろう」と言う・・阿吽の呼吸・・・
先ず・・<阿吽の呼吸>の意味が通じない！
物事には、「前提」というものがある！
次の一手というものは、必ずその「前提」に基づいて決定されるから・・・
（技術伝承>が・・と言うと・・・<技術伝承>って・・なんですか？？
工場長の大変さを改めて感じたが・・・
弊社の販売部門は・・3年前に組織のあらゆることを一本化した！
例えば、日報を手書きでするのか、パソコンで行うのか、社内回覧を黒板やペーパーで行
うのか、メールで瞬時に行うのか、顧客管理を総務課がするのか、営業がするのか、その情
報をバインダーでするのか、社内LANで共有するのか、営業成績の結果をどのような形で組織
内にフィードバックするのか････等である・・
本日より工場長の<声無き声）を無視することなく・・
製造部門の<再構築）を部長とマシンメーカーのプログラマーを含め・・
することにしました！
<製造の部門の最優先事項は>=安全操業である！
そこが販売部門と・・・相反するので・・・難しいのであるが・・・
しなければ！・・・しかし・・・言葉が通じない・・
まあ・・一国の宰相と他のチンドンヤさんも多分・・
言葉が通じてないのだから・・・
全国共通事項かな？？・・・苦笑いした・・・
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最終更新日
2008.12.11 10:57:02
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