仙台市のワクワク系住宅専門店経営者の「でいりーれぽーと」

１０月から新年度に入り、

社員ひとりひとりに 

前年度の結果を踏まえて新年度における

目標計画を立案してもらっています。

今回はそれに加えて、

”社長からの期待”

”上司からの期待”

を社員ひとりひとりに対して

言葉に表すことにしました。

昨日、社員ひとりひとりについての

期待を考えて書き出してみました。

考え込むとスタックしてしまうので、

兎に角、思いつく言葉を書き出してみましたが

言葉に表そうとすると

なかなか難しいものです。

その期待に押しつぶされちゃう人もいるし、

逆に期待が弱すぎると、

会社に必要とされていないと受け取る人もいます。

中庸に表せるようにと

心を砕いているのですが、

そこが難しい。

分かったのは、

もっと社員ひとりひとりの事を知らなきゃいけない

ということです。