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ミネちゃん1962
「制度を作るだけでは会社は変わらない！」をモットーに、会社の売上や業績の向上につながる社員育成（コンピテンシーによる人材育成研修等）や就業規則作成・退職金制度改定・人事制度コンサルなど…日々社労士として実践するテーマについて書いています。
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(1) 2012.03.30
カテゴリ： 職場のルールブック
職場のルールブック 」の掲載内容ですが、単に就業規則から大切な事項を抜粋するだけではなく、その業種に必要な独自の項目を付加するとより良いものになります。
例えば、小売店などの接客業では、「身だしなみルール」「接客用語」「マナーや言葉遣い」など。
飲食業では、上記に加え、「清掃チェックリスト」「食材の扱い方」など。
そもそも「職場のルールブック」はその作成が目的ではなく、活用が目的なので、活用場面をイメージすることで掲載内容もオリジナル色が強くなると考えられます。
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