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ミネちゃん1962
「制度を作るだけでは会社は変わらない！」をモットーに、会社の売上や業績の向上につながる社員育成（コンピテンシーによる人材育成研修等）や就業規則作成・退職金制度改定・人事制度コンサルなど…日々社労士として実践するテーマについて書いています。
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(1) 2012.04.04
カテゴリ： 職場のルールブック
職場のルールブック 」の活用場面はいろいろあります。
社員の教育研修。例えば新入社員研修等で、「会社が評価する行動」や「会社が評価しない行動」を教えるのに、活用できます。
また、安全衛生教育等で、注意を必要とする事項を確認し合うのにも、活用できます。
このように活用場面を想定した上で、内容を決めて作成すると、有効活用できると考えます。
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