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ミネちゃん1962
「制度を作るだけでは会社は変わらない！」をモットーに、会社の売上や業績の向上につながる社員育成（コンピテンシーによる人材育成研修等）や就業規則作成・退職金制度改定・人事制度コンサルなど…日々社労士として実践するテーマについて書いています。
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(1) 2012.05.11
カテゴリ： その他社労士業務
「私は、昨年まで企業 (従業員3万人)の人事部長をしており、同時に人事部在籍15年の間に労働問題を1,000件以上解決してきたという特異な経験がございます」だって…。
15年で1,000件以上も労働問題が発生して、それを一人で解決させた「会社そのものが特異だ」と思うんだけど…。
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