ライフキャリア総研★主筆の部屋

2003年09月09日

再就職のための自分探し

テーマ：自分を生かすキャリア(73)

カテゴリ：カテゴリ未分類

　再就職を成功させるには、資格の選び方・取り方・生かし方や履歴書の書き方、面接での自己ＰＲといったハウツウーも大切ですが、それ以前に自分を見つめる作業をしなければなりません。

　キャリア理論でいうところの「自己理解」が最初の第一歩になります。

　では、自己理解をどのように進めればいいでしょうか。

　キャリア理論の大家であるエドガー・Ｈ・シャインは、「３つの問い」を自分に問うてみよと言っています。それは、

１）何がやりたいか
２）何が得意か
３）何をしている自分に意味や価値を感じるか

　別の言葉で言い換えると、

１）興味
２）適性・能力
３）価値観（働きがい、生きがい）

　ということになるでしょう。

　私は「５Ｗ１Ｈによる自分探し」を提唱しています。

１）ＷＨＯ
　私は誰？他の人と違うどんな個性（長所）を持っているの？
※エンプリイアビリティ、市場価値
２）ＷＨＹ
　なぜ働きたいの？
※志望動機
３）ＷＨＡＴ
　何の仕事がしたいの？
※志望する職種、業界
４）ＨＯＷ
　どのように働きたいの？どうやって続けるの？
※就業形態、家庭生活との両立
５）ＷＨＥＮ
　いつから働き始めるの？次のステップはどうするの？
※ライフ・キャリアプラン
６）ＷＨＥＲＥ
　どこで働くの？

　この「５Ｗ１Ｈ」ツールは私のオリジナル。ライターとカウンセラーを兼業する私ならではの発想といってもいいかな。

「知る」とか「分かる」ためには、「書く」という作業が必要ではないでしょうか。書くことで頭の中が整理され、モヤモヤが明確になってきます。

　就職に際しては、自分を表現し、相手に分かってもらうという作業がどうしても必要です。履歴書を書く、面接で自己ＰＲするという場面がありますからね。

　表現ということを考えてみると、よい文章表現とは何か、相手に分かりやすい表現は何かというテーマが出てきますね。そこで、５Ｗ１Ｈなんです。

　ご存知の方も多いとは思いますが、よい文章、分かりやすい文章とは、「５Ｗ１Ｈ」が明確であることが条件であると言われています。そこで、自分について表現するときも、就職したい自分についての「５Ｗ１Ｈ」を明確にすれば、採用する側が一番知りたがっている「意欲」「動機」「潜在能力」「適性」といったものが明確になるというわけです。

　今日はとりあえずここまで。続きの「自分育て」は明日書きます。

　明日は高崎で同じようなセミナーの講師の仕事をしてきます。ではまた！

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