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つぼんち１６ @ 5.17 おはよう挨拶に立ち寄りましたカ…

樟葉太郎 @ ありがとうございます k-eijiさんおはようございます。 …

樟葉太郎 @ ありがとうございますぽい♪さんお元気ですか？ご無沙汰し…

k-eiji @ Re:粋なご老人(05/15) こんばんは。日記を見させていただき…

ぽい♪ @ Re:粋なご老人(05/15) お久し振りです。お仕事お忙しいようで…

樟葉太郎 @ こんばんは labolaboさんコメントありがとうござい…

labolabo @ ○こんにちは●～(^ー^)～お久しぶりです～～！なかなか耳の痛…

樟葉太郎 @ おはようございます labolaboさんコメントありがとうござ…

labolabo @ ○こんばんは●(^o^)／２ヶ月ぶりになるのですね～～！ジャ…

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2005年08月04日

先日、同僚と雑談していて、

若い社員と会話していて
「へぇ～そんなことしているんだ…」
「へぇ～そういう風に考えているんだぁ…」
ってことがあるよね、とお互い妙に納得し合いました。

例えば、最近の若い社員は、
男性でも眉の手入れをしたり、
キレイに見られたいと考えているそうです。

眉？キレイに見られたい？
と不思議な感じがしましたが、
彼らに聞いてみると学生時代には、
男性用のファンデーションなんかもしてたとのこと。

時代と共に考え方もボクの頃とは変わるもんだなぁと思いました。

また、最近の若い人達は、
就職活動で会社を選ぶ時、
バブリーな建物、立派な本社、有名な会社より、

若い世代が仕事を任されている社風…

自分が成長できる…

目標となる先輩がいる…

決して給与や休みが一番ではないなんて話していました。

ボク達が就職活動していた時代とは全然違います。

特に「あんな先輩になりたい」という
目標があることは大切だと思います。

目標があれば人は頑張れます。

いろんな道を通って、いろんな気付きや発見をして成長していきます。

回り道をしているようでも仕事に幅がでてきます。

知識や経験が豊富になります。

仕事に関する理解が深くなります。

雑談でも、会議の場でも、
仕事について議論する時、
上っ面だけしか見てない人や、
本質を見てない人が発言すると、
内容に独自性や自分の意見が少ないように思います。

自分で考えて頑張っている人ほど、
少ない発言でも「おぉ、なるほど」と思わされます。

余談ですが、
そういう人を目標にして、
仕事ぶりを真似して勉強したいのですが、
なぜかそういう人ってとっつきにくいんですよね。
質問してもそっけなく答えられたりして。

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