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2020年02月28日
働き方改革時代の求人求職管理簿
70歳現役社会の構想はすでに推し進められていてそのための様々な取り組みも始まっています。
単に、高齢であること＝もはや働けない、というのではなく健康である限り働き続けることができる社会づくりは大切なことでしょう。
また、高齢であること＝高齢者すべてが質の良い仕事を若い時ほどできない、というわけでもないでしょう。
むしろ長年の経験とその期間に培われた技術や見識はまだまだ後輩たちの学ぶべき分野の多いことも少なくありません。
現に、今現在80歳、90歳台の高齢ででなおかつ聡明で、明晰な知見を発揮されている方がおられることはそのことを示しています。
働き方改革の推進に当たっては、必然的に雇用者側、従業員側の職の在り方、待遇・環境の在り方など労使双方にとってよりよい労働環境を構築されることへの期待が持てるように進展してゆくことを期待したいものです。
働き方改革時代の求人求職管理簿
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