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女性は、右脳の直感で行動します。
男性は、左脳の理論で行動します。
この世の中は、相対世界でバランスを取っています。
＋と−
陰と陽
酸性とアルカリ性
なぜ女性が右脳を使うかと言いますと、主で赤ちゃんを産んで育てる役目があるからです。
ママは、緊急時にとっさの判断と行動で赤ちゃんを守ります。
したがって、ママは、自分がやりたい仕事を右脳の直感で選んでいます。
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2020年02月02日
【ママワーカーさん達は夢に向かって活躍中！】いい加減は良い加減！
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女性は、右脳の直感で行動します。
男性は、左脳の理論で行動します。
この世の中は、相対世界でバランスを取っています。
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酸性とアルカリ性
なぜ女性が右脳を使うかと言いますと、主で赤ちゃんを産んで育てる役目があるからです。
ママは、緊急時にとっさの判断と行動で赤ちゃんを守ります。
したがって、ママは、自分がやりたい仕事を右脳の直感で選んでいます。
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2020年01月22日
【働く女性を幸せにする会社はどんな性格か？】日本企業 421万社！
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日本では、男女の賃金格差が広がっています。
なんと、その差、男性を100とした場合、女性の賃金が約40〜80と深刻な現状です。
とくに格差が大きい業種は、保険、金融業でした。
内訳は、男性を100とした場合、女性の賃金が全労働者別38.8％、正規雇用別40.1％、非正規雇用別33.3％という驚くべき低水準です。
注目すべき点は、おなじ正規雇用者であっても男性100 vs 女性40の給料格差があることです。
正規雇用者とは、期間の定めがないフルタイム（短時間正社員をふくむ）の直接雇用です。
つとめる業種や企業によって貰える給料が違ってきます。
給料格差は、80/100〜40/100と大きな開きがあります。
女性が会社を選ぶ上では、いい企業かを見定める眼力が必要です。
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2020年01月13日
【仕事を愛するママワーカー快適化計画！】職業と育児の職育両道力！
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ママワーカーさんの中には、結婚や出産後も会社を辞めずに長く働く方がいらっしゃいます。
長期間にわたって働ける方は、何かしらの要素を持ち合わせています。
一つの能力がズバ抜けている人もいれば、複数の高い能力を維持している人もいます。
管理職になる人が絶対に持っている資質があります。
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