えすあーるふたパのコンテンツ

​​​​ ​​ 労 災で、障害が残ったときには、
労災保険の障害(補償)給付が
受けられるか検討しましょう！ ​​

​​ 仕事中のケガや事故(業務上傷病) で、 傷病が ​ ​治癒（ちゆ） ​​ ※し、​​
​​​ 身体に一定の障害が残ったとき には、以下の給付がある。

​※治癒（ちゆ）​： ケガや病気が治る(→健康に戻る)だけでなく 、​
​​​​ 症状が ​ 安定 ​ ​ し、 ​ これ以上医療をしても、 ​ ​​​
​ ​効果が期待できないとき​​ (→ ​傷病の症状の回復改善が​
​　 期待できなくなった状態 )も『治癒』としている。​
​

・障害補償給付：業務災害の場合
・複数事業労働者障害給付：複数業務要因災害の場合
・障害給付：通勤災害の場合


どの程度の障害なのかによって、

​​​​​​​​​​​​​​​ もらえる内容がかわる。


​​ ​​ 障害等級表(厚生労働省のHP) ​​​​


　残った障害(残存障害)が、障害等級表に掲載されている、
　障害等級に当てはまるときに、その障害の程度に応じて支給される。


​​　・障害等級　 ​第１級～第７級​ に該当するとき​​
​​​　　　➡ 障害(補償)等年金 、 障害特別年金 ​​​
　　　　 （『 ​ ​年金​​ 』として、支払われる）

​ ​ ​ 　　　➡ 障害特別支給金
　　　　　(『 ​​ 一時金 ​​ 』として、１回だけ支払われる)

　　第１級は、両眼の失明や両手、両足が使えないなど、
　　著しく生活に制限のある状態。


​​　・障害等級　 第８級～第１４級 に該当するとき​​
​​​　　　➡ 障害(補償)等一時金 、 障害特別支給金 、 障害特別一時金 ​​​
　　　　　(『 ​​ 一時金 ​​ 』として、１回だけ支払われる)

​​
​​ ​​ ​​​

もらえる金額は？
​​​

​​　​ ​ 障害(補償)等年金 ​​ ​​​ ​​　​ ​ 障害(補償)等一時金 ​​ ​​​
​　　☆月々の給与補償な位置づけ

　　【 給付 基礎日額】×【障害等級に応じた日数】​



​ ​障害特別年金 ​ ​​　​ ​ 障害特別一時金 ​​ ​​​
　　☆ボーナス補償な位置づけ​

　　【 算定 基礎日額】×【障害等級に応じた日数】​



​​　​ ​ 障害特別支給金 ​​ ​​​
​

​　　【障害等級に応じた 金額 】​​
​



​​ ​ 給付 基礎日額とは？
　　原則として、労働基準法の 平均賃金 に相当する額
​​​
　・平均賃金とは？
​​　　　原則として、 業務上または通勤による負傷や死亡の
　　　原因となった事故が発生した日
　　　または 医師の診断によって疾病の発生が確定した日
​​ ​ ​​​​​​　　　（ 賃金締切日 が定められているときは、 傷病発生日の
　　　直前の賃金締切日 ）の ​直前３か月間​ にその労働者に
　　　対して 支払われた賃金総額 (ボーナスや臨時に支払われる
　　　賃金を除く)を、その期間の 暦日数で割った１日当たりの
　　　賃金額 。
　　　　なお、複数事業労働者の給付基礎日額については、
　　　原則、複数就業先に係る給付基礎日額に相当する額を
　　　合算したもの。
　　　　給付基礎日額は、 毎年賃金水準に応じて、
　　　増減(スライド)される 。(→そこは別の機会で。)​​​​​​

​​​​​
　⇒ザックリいうと、被災した直前３か月間に
　　普通にもらっている給与の１日平均の額
　　(↑ザックリですよ！)　


​​ 算定 基礎日額とは？
​​​　　　原則として、 業務上または通勤による負傷や死亡の
　　　原因となった事故が発生した日
　　　または 診断によって病気にかかったことが確定した日 ​以前​
​​​ ​ ​​​​​　　　 ​１年間​ に、その労働者が事業主方受けた 特別給与の総額
　　　（算定基礎年額）を365で割った額 。
特別給与 とは、給付基礎日額の算定の基礎から除外されている
ボーナスなど３か月を超える期間ごとに支払われる賃金 をいい、
臨時に支払われた賃金は含まれない。
​​​​​ 　　　　なお、複数事業労働者の算定基礎日額については、
　　　原則、複数就業先に係る算定基礎日額に相当する額を
​​　　　合算し、365で割った額。
　　　◎ 上限あり
　　　　　特別給与の総額が給付基礎年額
(給付基礎日額×365相当額)の２０%を上回る場合

　　　　　　＝​​ (給付基礎日額×365相当額)の２０% ​
※１５０万円が限度額

​
　　​
​​​ 具 体的には​​​


第１級~第７級​​​​

​​　​​ ​​ ​障害(補償)等年金​​​​​​ ​​

​​​​​​　・ 第１級 ( 給付 基礎日額の 313日分 )
　　　　　～ 第7級 (給付基礎日額の 131日分 )​​​​​​​​​​​​​

​　　　※『​ 年金 ​』として、支払われる​

​　 ​​​​​​​ 障害特別年金​​​ ​​ ​​ ​

​​​​​​​​​　・ 第１級 ( 算定 基礎日額の 313日分 )
　　　　　～ 第7級 ( 算定 基礎日額の 131日分 )​​​​​​​​​​​​​​

​　　　※『​ 年金 ​』として、支払われる​

​　 ​​ ​​ 障害特別支給金 ​​ ​

​​​​​　・ 第１級 ( 342万円 )～ 第7級 ( 159万円 )​​​​​​​​​​

​​　　　※『 ​一時金 ​』として、支払われる​

　　　※同一の障害により、すでに傷病特別支給金を受けた場合は、その差額となる。

​第8級~第14級​

​　 ​​ ​​ 障害(補償)等一時金 ​​ ​​​​​​

​​​​​​​​​　・ 第８級 ( 給付 基礎日額の 503日分 )
　　　　　～ 第14級 ( 給付 基礎日額の 56日分 )​​​​​​​​​​​​​

​　　　※『​ 一時金 ​』として、支払われる​

​​　 ​​ ​障害特別一時金 ​ ​​​​

​​ ​​​​​​​　・ 第8級 ( 算定 基礎日額の 503日分 )
　　　　　～ 第14級 ( 算定 基礎日額の 56日分 )​​​​​​​​​​​​​​

​　　　※『​ 一時金 ​』として、支払われる​

​​　​​ ​障害特別支給金​ ​​

​​​​​・ 第8級 ( 65万円 )～ 第14級 ( 8万円 )​​​​​​​​​​

​​　　　※『​ 一時金 ​』として、支払われる​

　　　※同一の障害により、すでに傷病特別支給金を受けた場合は、その差額となる。

​​​​​​​​​​​​​​​​​​​

​ ​​ ​ ​​ 働くことができない！これからの生活が不安・・・そんなときに→ ​​​ ​​ ​

​​​

制度については、お近くの社会保険労務士 へどうぞ！

社会保険労務士（社労士：シャロウシ）は、労働・社会保険の専門家、国家資格者です。


※あらかじめご承知おきください※
この記事の内容は、執筆時の法令等に基づいて記載しています。執筆時以降の法令改正等により、適用が変更となる場合があります。

記事執筆にあたり、正確な記述に努めていますが、当該記事内容に対して何らかの保証をするものではなく、内容や事例に基づくいかなる運用結果に関しても一切の責任は負いません。 ​​