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2019.11.02

転職は人生の「強くてニューゲーム」である

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ゲームの世界では、一度クリアしたゲームの2周目に、クリア時の経験値や能力、必殺技などを引き継いでもう一度最初から挑戦できる「強くてニューゲーム」という機能があるゲームは多々あって。

　これによって再度プレイ時にはユーザーがよりテンポよく遊べる、また、プレイヤー自身も一度クリアしているので悩むことなく、また、一周目に憶えたテクニックなどを駆使して序盤を「俺、つえええ」を味わえる、そういう楽しみ方があります。

　で、私のような技術職にとって、同業転職というのはその「人生の強くてニューゲーム」をやっていることに最近気が付きましてｗ。これはほかの仕事でもあるのではないでしょうか。

　新入社員で入ったころは何もわからず、試行錯誤の繰り返しで。そんな中、少しづつ仕事を覚え、経験値を積んでいく。しかし、ある程度の年数がたった際、手の会社に転職すると、今度は中途採用ということでその技能的経験値を積み上げた状態でスタートを切れる。収入も前の職場よりUPすることが多い。

　また、この経験値は複数社渡り歩くと、またいろんな技術を覚えられる。同じ仕事であっても使うアプリケーションが違うため、別のやり方を覚えたり。しかし、そういう場合も前の経験値があると「ああ、この機能は前の仕事でいうこういうことか」と呑み込みが早い。また、複数の会社で仕事をすると、環境の変化に柔軟になれる。

　そういう意味で転職は人生の「強くてニューゲーム」であると。

　ただ・・・この転職先が必ずしもいいゲーム（職場）とは限らない。とんでもないクソゲー、つまりブラック企業つかまされることも。そんなときはとっとと逃げ出しましょう・・・

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