2021年01月の記事
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敬意を表します
今回のコロナにおいて、社内の感染対策プロジェクトチームと感染者が出た場合の様々な準備をしていました。 しかし、実際の状況は想定以上に様々なその状況に合わせた対応を求められ、迅速な判断、伝達、文章の作成、連携・・・等々、かなりの労力を時間内だけでなく時間外、遅い時間でもスタッフにも対応してもらい感謝です。 行政においても同様の事を感じました。 保健所、介護保険課との連携をかなり行い、経過を報告しながら指示のもと動きましたが、行政の方々もマニュアルがあるわけでも、統一した経過でもない中で判断しなければいけません。 その判断に正解はなく、最善であると思える事をチーム内で議論した事をもとに指示されています。 それが少しでも違うだけで批判される事もあるかもしれません。 私たちとのやり取りだけでも、夜や日曜など日にちも時間も関係ない中で対応されています。 なおかつ私達の案件はかなりの数の中の一つ。 私達のような案件を複数同時に検討しないといけなかったり、連日連夜の対応になっていると思います。 疲労困憊の中でも対応されている事を考えると、敬意を表しています。 昨日、課長から直接お電話を頂き、ご協力頂きありがとうございました、と私達の対応を労って頂く言葉をかけて頂きました。 私も同じように、連日連夜の対応の大変さとお体を気にし、敬意を表している事をお伝えしました。 最後にはまだまだコロナの影響は終わらない日々なので、お互いまた頑張って、利用者様を支えながら乗り越えていきましょう、と話して終わりました。 有難い電話でした。 また何かある時は力を合わせて乗り越えていきたい事や、行政からの様々な要請には極力協力していく事を改めて決めました。 介護保険課の皆さま、保健所の皆さま、敬意を表します。お知らせいつも当Blogをご覧頂きありがとうございます！★いきいきリハビリケアでは、共に働く仲間を募集しています★～仕事が気になる方、求職中の方はこちらから～いきいきリハビリケア リクルート（求人）サイト★会社案内（会社の事が気になった方はこちら）★～いきいきリハビリケア公式サイト～★いきいきリハビリケアの仲間もBlogを書いています★～スタッフ仲間のBlogはこちらから～スタッフ仲間のBlogアクセスお待ちしております！
2021.01.30
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経過報告
コロナ感染のその後の進捗経過を記載したいと思います。 ２４日（日）１９時３０分の保健所からの行政からの報告により、利用者様が自宅にて陽性になった事を報告受けました。 現在は入院されていますが、状態は安定しているとの事。 その後の行政チェックで当社のスタッフ、利用者様の濃厚接触者は「０」と判断されました。 この時点で営業もPCR検査の対象にもなりませんが、主体的にPCR検査を依頼。 また自主的に２５日（月）から２８日（木）まで営業を中止。 その間に事業所の消毒の徹底、行政から依頼をされ、利用者様のPCR検査実施の協力など行いました。 PCR検査は事業所スタッフ１４名。 利用者様は４９名の方々にご足労をおかけしましたが、検査して頂きました。 結果、スタッフ１４名、全員陰性。 利用者様は４８名陰性。１名が陽性となりました。 まずは感染された利用者様の体調が一日でも早く回復される事を願うばかりです。 １名の方の陽性認定は２６日（火）から症状が出始めて、２８日（木）に認定。 ２６日から２８日まで当事業所は営業中止にしていた期間。 なおかつ感染した可能性になる２日前の２４日を仮定しても、２４日に利用者様が当デイを利用はされていません。 行政で検討した結果、最初の陽性者との因果関係は低く（デイ営業中止中の症状出現なので）、感染拡大の可能性は低いと判断され、本日２９日（金）からの事業所の営業を再開しました。 詳細については、ご利用者様、ご家族様、関係各所に随時電話と文書での報告をしている最中です。 不安を取り除くにはまだまだ時間がかかると思いますので、今後も真摯に行政との連携を行いながら、正確な情報をお伝えしていくのみです。 ご迷惑をおかけして申し訳ありませんが、よろしくお願いします。お知らせいつも当Blogをご覧頂きありがとうございます！★いきいきリハビリケアでは、共に働く仲間を募集しています★～仕事が気になる方、求職中の方はこちらから～いきいきリハビリケア リクルート（求人）サイト★会社案内（会社の事が気になった方はこちら）★～いきいきリハビリケア公式サイト～★いきいきリハビリケアの仲間もBlogを書いています★～スタッフ仲間のBlogはこちらから～スタッフ仲間のBlogアクセスお待ちしております！
2021.01.29
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コロナ陽性者
当デイを利用されている一名の利用者様が自宅で体調不良からの病院受診でコロナ感染陽性になった事が保健所から連絡がありました。 まずは何より、感染された利用者様の体調が一日でも早く回復される事を願うばかりです。 利用者様もご自身が感染している認識がない中でご利用されているので、誰も責める事はできません。 利用当日の送迎時、事業所での検温は問題なく、コロナに関わる体調不良の症状も出てませんでした。 当社は「うつらない、うつさない」の感染対策を日々徹底しており、今は保健所感染症チームと連携を密に行い、保健所の指示とそれ以上の独自の確認や依頼を行いながら経過を追っている最中です。 直近の経過でいくと、濃厚接触者になるスタッフ、利用者様は「０」と行政から判断されました。 濃厚接触者０の結果時点で本来はＰＣＲ検査を誰もしなくてよいし、営業も問題なくできる状況と、行政から判断された事になります。 しかし、介護事業という高齢者の方々へのサービスなので、保健所、介護保険課の方々と打ち合わせの中で、主体的に濃厚接触者にあたらないが、事業所スタッフは全員にPCR検査を依頼。 ご利用者様も通常の接触時期以上の期間を行政に定めてもらい、PCR検査を受けて頂くお願いをしました。 行政からの要請という形で、ご利用者様にはご説明をし、ご迷惑をおかけしますが検査協力をしてもらい、感染の不安解消や万全の体制での営業再開の準備を行っています。 ご利用されている利用者様、ご家族様、関係各所、スタッフには不安な日々になり、ご迷惑をおかけし、お詫びを申し上げます。 当社の別事業スタッフや本部スタッフが接触している事はなく、保健所からの濃厚接触者などの対象にもなっていません。 今後は正確な情報を保健所、介護保険課との連携の中でしっかりお伝えし、真摯に対応しながら奔走していきます。お知らせいつも当Blogをご覧頂きありがとうございます！★いきいきリハビリケアでは、共に働く仲間を募集しています★～仕事が気になる方、求職中の方はこちらから～いきいきリハビリケア リクルート（求人）サイト★会社案内（会社の事が気になった方はこちら）★～いきいきリハビリケア公式サイト～★いきいきリハビリケアの仲間もBlogを書いています★～スタッフ仲間のBlogはこちらから～スタッフ仲間のBlogアクセスお待ちしております！
2021.01.26
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決めている事をやるという事
決めたルールを守るという事が、出来てなかったり、継続できてなかったり、緩んだり・・・が会社の中で起こってしまいます。 「決めた」というのは決して難しい事でも、私（社長）一人で決めた強引な事でもなく、皆で考え、「これは良い事だから大切にしよう」と総意で決めた、『皆での約束事』です。 一度だけのミスなら許せますが、同じミスを繰り返すスタッフは、皆で大切にしている事を無下にしているし、思いやりがないと思い、厳しく伝えていってます。 自分が親の立場で子供が約束を守れてない場合、どう伝えているんだろう、もし自分が大切にしている事を友人や家族が破ってしまったらどういう感情で、どう伝えているんだろう？と思います。 厳しく伝えるだけでは伝わらないので、どうやったら伝わるかの考える連続です。 その中で長年で決めたキーワードや約束事があります。 そんな中、一つの事例で事業所の気になる点を普段は内部強化室から指摘してもらっていますが、私から直接伝えさせてもらいました。 整理整頓、清潔。 これが出来てない環境を見て、バタバタの中での伝達で本来はデイ事業所スタッフに伝えるべきですが、Bケアマネにその場で伝え、Bケアマネが事業所スタッフへ周知してくれました。 外から見て、必ず通っている場所、多くのスタッフがいるはずなのに、誰も問題意識も改善する事もない状況、私は久々に来たからこそ気づいたのか？ そこには、当事者意識、常に疑問をもつ視点、気づき、取り組みに根拠と継続があるか、一生懸命に考えたルールの凡事徹底ができてない・・・等などのキーワードや約束が機能してなくて課題が浮き彫りになったと思います。 指摘後、帰る際にはすぐに改善してくれてました。 細かい事ですが、こういう一つひとつを大切にしている事業所、スタッフは変わってくれているし、そこに課題がある事業所、スタッフは最初に書いた、ルールを守れてなく苦言を言われる状況になっています。 会社が大切にしている「おもいやりの心」 役職中心にまだできる事、進化できる事はあると伝えて皆で変わっていき、結果に繋げていくのみです☆お知らせいつも当Blogをご覧頂きありがとうございます！★いきいきリハビリケアでは、共に働く仲間を募集しています★～仕事が気になる方、求職中の方はこちらから～いきいきリハビリケア リクルート（求人）サイト★会社案内（会社の事が気になった方はこちら）★～いきいきリハビリケア公式サイト～★いきいきリハビリケアの仲間もBlogを書いています★～スタッフ仲間のBlogはこちらから～スタッフ仲間のBlogアクセスお待ちしております！
2021.01.22
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新事業の工事進捗
新事業の工事の進捗は順調に進んでいます。 今週は外部の足場が外れ、全体の姿が綺麗に見え始めました。 内部も間仕切りができ、各部屋のイメージも明確になってきています。 ブログなどで発信したり、申請関係に携わっているからか、少しずつ色々な方から何をするの？ 〇〇するみたいね、などとお声かけをして頂く事が増えました。 まだ正式な情報は報告ができない時期なので曖昧な内容にしています。 ただ、嘘やごまかしをしない為に聞かれた場合は今伝えれる事実や情報のみお伝えさせて頂いてます。 その中で、協力や具体的な取り組みを踏まえて応援してくれる方々が増えてきています。 そういう方々に感謝ですし、これは私や当社の今までの実績やネットワークが活かされている他にない「強み」だと思っています。 今年になり、公の場での情報を徐々に伝え、営業運営をしていく時期になります。 しっかり次の事業を支え、頑張って皆から良かったねと言ってもらうのみです☆お知らせいつも当Blogをご覧頂きありがとうございます！★いきいきリハビリケアでは、共に働く仲間を募集しています★～仕事が気になる方、求職中の方はこちらから～いきいきリハビリケア リクルート（求人）サイト★会社案内（会社の事が気になった方はこちら）★～いきいきリハビリケア公式サイト～★いきいきリハビリケアの仲間もBlogを書いています★～スタッフ仲間のBlogはこちらから～スタッフ仲間のBlogアクセスお待ちしております！
2021.01.20
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鼻血
ここ最近、毎日のように朝かお風呂に入る時間に鼻血が出ます。 鼻をいじらず、何もせずにです（笑） 考えると数年前もこういう現象は起こりましたが、ストレスがかかる時期だったような・・・。 ストレスなどの精神的な面は強いと思っているので決して心が落ちるとかはありませんが、身体が反応しているのでしょうか（汗） 仕事において平穏な日々なんて殆どない１４年なので、今がストレスで云々というのはありません。 しかし、色々な案件がありその一つひとつの決断、決裁が間違わないように仕事中も、自宅でも常に頭の中で考えている事は確かです。 それが鼻血の原因かなー。 とりあえず、今は様子観察のみです！ 写真を取りましたが、血が多くお見せ苦しいので写真を載せるのはやめておきます☆（笑） お知らせいつも当Blogをご覧頂きありがとうございます！★いきいきリハビリケアでは、共に働く仲間を募集しています★～仕事が気になる方、求職中の方はこちらから～いきいきリハビリケア リクルート（求人）サイト★会社案内（会社の事が気になった方はこちら）★～いきいきリハビリケア公式サイト～★いきいきリハビリケアの仲間もBlogを書いています★～スタッフ仲間のBlogはこちらから～スタッフ仲間のBlogアクセスお待ちしております！
2021.01.19
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緊急事態宣言
福岡県も緊急事態宣言が出されました。 メディアでの情報で社内の報告、伝達にならないように、コロナ感染プロジェクトメンバーから社内の正式な伝達として、緊急事態宣言における取り組みを各事業に伝えました。 緊急事態宣言が出されたから特別な事をする事に変わるのでなく、日々決めていたルールの凡事徹底の強化です。 強化しなくてもよいくらい日々取り組んでくれていたら良いですが、やはりルールが守れてなかったり、自己流に変わってしまっていたり、ゆるんでしまっている部分が目につくとの事で、再度伝達しています。 久留米市内のデイサービス、有料老人ホーム、八女市内のグループホームなど筑後地区における高齢者事業内でのクラスター発生状況があり、やはり高齢者事業における感染拡大の危険性が高い事、感染が本当に目の前まで来ている危機感を感じています。 コロナ感染プロジェクトメンバーとして、今後も上記のような危機感、徹底の強化を現場にどう伝わるように伝えて、仕事でもプライベートでも対策を徹底してもらうかの取り組みを３人で常に話し合い、考えて、伝えていくのみです。 経営においては外せない打ち合わせ、今後の為に会わないと行けない事・・不要不急でなく、「重要で必要な期間」になったからこそ、動かないと行けない事などもあります。 感染対策の徹底を行っていくのみです。 緊急事態宣言期間で感染拡大を抑え込め、いきいきグループ内での感染者がでない事を願うばかりです☆お知らせいつも当Blogをご覧頂きありがとうございます！★いきいきリハビリケアでは、共に働く仲間を募集しています★～仕事が気になる方、求職中の方はこちらから～いきいきリハビリケア リクルート（求人）サイト★会社案内（会社の事が気になった方はこちら）★～いきいきリハビリケア公式サイト～★いきいきリハビリケアの仲間もBlogを書いています★～スタッフ仲間のBlogはこちらから～スタッフ仲間のBlogアクセスお待ちしております！
2021.01.15
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こたつ
コロナの影響で自宅にいる時間が増えています。 去年からの念願で自宅にこたつを購入しました！ 小さい頃の実家にはこたつがありましたが、それ以来こたつに入る事が殆どなかったです。 こたつに入りたい念願が去年末に叶いました。 大晦日や元旦はこたつでミカンやお菓子を食べながら、テレビを見たり、ゲームをしたり・・・、家族３人でのんびり過ごしました。 このダラダラ感、一回入ったら出たくなくなる感覚、風邪を引くと注意しながらもこたつの中で寝てしまう事・・・全てが至福の時です（笑） もう暫く、冬の間の楽しみの一つとしてこたつの部屋を堪能します☆ お知らせいつも当Blogをご覧頂きありがとうございます！★いきいきリハビリケアでは、共に働く仲間を募集しています★～仕事が気になる方、求職中の方はこちらから～いきいきリハビリケア リクルート（求人）サイト★会社案内（会社の事が気になった方はこちら）★～いきいきリハビリケア公式サイト～★いきいきリハビリケアの仲間もBlogを書いています★～スタッフ仲間のBlogはこちらから～スタッフ仲間のBlogアクセスお待ちしております！
2021.01.13
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コロナ感染拡大
日本全体でコロナ感染拡大になり、関東の一都三県で緊急事態宣言が発令されました。 予測はしていましたが、福岡県内の拡大も急激に増加しています。 特に久留米市を中心とした筑後地区の感染者も増えています。 その中でも気にしないといけない濃厚接触者からの感染でない、新規感染者の数が増えている事。 以前も書きましたが、増えている事に対して不安になりますが、闇雲な不安にならない為に数字を把握し、根拠を高めて伝えていく事や判断する事を大事にしています。 今はリーダーシップを取って、迅速は判断が大事だと思っています。 コロナ感染という緊急事態の前に、福岡市の博多駅前で道路陥没事故がありました。 行政というものは、リーダーシップが取りづらく迅速な判断がしづらいし、やっている内容が分かりにくいと思っていた全てを覆してくれたのが、高島市長でした。 道路陥没事故も含む、災害時の対応の迅速なリーダーシップ、説明の分かりやすさなど沢山学ばせてもらい著書の本も読んでいます。 今のコロナ感染の最中もFBでとても分かりやく、なおかつ納得できる説明を随時されています。 そのFBはこちらから！ 根拠があり、分かりやすい説明は闇雲な不安から、市民としてどう判断、対応していくべきかを導いてもらっていると納得できる事ばかりです。 私も高島市長のようなリーダーシップをとって会社におけるコロナの様々な対策、対応をしていこうと参考にさせてもらっています。 自分の伝えたい事が「伝わるように伝える」 改めて大事な事だなと思っています☆お知らせいつも当Blogをご覧頂きありがとうございます！★いきいきリハビリケアでは、共に働く仲間を募集しています★～仕事が気になる方、求職中の方はこちらから～いきいきリハビリケア リクルート（求人）サイト★会社案内（会社の事が気になった方はこちら）★～いきいきリハビリケア公式サイト～★いきいきリハビリケアの仲間もBlogを書いています★～スタッフ仲間のBlogはこちらから～スタッフ仲間のBlogアクセスお待ちしております！
2021.01.11
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大雪対応
今日は数年に一度と言われる大雪でした。 緊急時の対応をその都度、その場だけにならないよう、今までしっかり緊急時対応と流れ等仕組み化しており、それが発動される日でした。 朝６時３０分の時点でM取締役と朝とその日一日の雪情報を把握しながら役員判断で、中止でなく営業としました。 セントラルキッチンについては、６時３０分の時点でなく、前日から朝の中止の可能性もありながらも、必ず作る（営業）判断はしていました。 ただし、スタッフも通勤に影響があり、送迎も影響がある状況なので、時間がかかり遅れてもよい中での営業です。 そして何より、無理に利用者・児様に利用してもらうのでなく、利用できないと生活に支障をきたす方々を支える事を重要にした営業する決断でした。 お休みもでましたが、多くの方々が当社を必要として頂き利用して頂きました。 朝の送迎までは道路が凍っていて大変でしたが午後からはほぼ通常と変わらない業務ができる天候でした。 後は明日も同様、朝からのチェックをし経営判断をして大雪を乗りきるのみです。 明日も大雪の影響が無いことを願うのみです☆お知らせいつも当Blogをご覧頂きありがとうございます！★いきいきリハビリケアでは、共に働く仲間を募集しています★～仕事が気になる方、求職中の方はこちらから～いきいきリハビリケア リクルート（求人）サイト★会社案内（会社の事が気になった方はこちら）★～いきいきリハビリケア公式サイト～★いきいきリハビリケアの仲間もBlogを書いています★～スタッフ仲間のBlogはこちらから～スタッフ仲間のBlogアクセスお待ちしております！
2021.01.08
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年頭祈願
毎年恒例の年頭祈願に行ってきました。 毎年と違う事が、中軸メンバー全員での祈願でなく、各部門ごとの参加と人数を減らしてコロナ対策を考えた上での祈願です。 年明け（年末に決めてましたが）からコロナ対策を考えた取り組みとなり、今年は例年以上に考え、考え、考えぬいた上での取り組みが重要だと思っています。 ジャンプして突き抜けれる為に一つひとつと真摯に向き合いながら、進化していくのみ☆お知らせいつも当Blogをご覧頂きありがとうございます！★いきいきリハビリケアでは、共に働く仲間を募集しています★～仕事が気になる方、求職中の方はこちらから～いきいきリハビリケア リクルート（求人）サイト★会社案内（会社の事が気になった方はこちら）★～いきいきリハビリケア公式サイト～★いきいきリハビリケアの仲間もBlogを書いています★～スタッフ仲間のBlogはこちらから～スタッフ仲間のBlogアクセスお待ちしております
2021.01.06
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新年、あけましておめでとう御座います！
２０２１年、いきいきリハビリケア、いきいきリレーションシップの運営が本日４日より始まりました！ ケアクリエイツの皆さんは年末年始も変わらず現場を支えてくれて、ありがとうございました。 私自身はコロナの影響で例年よりは活動量、人に会うのに十分配慮し減らした年末年始でした。 去年のテーマは「繋ぐと創る、その組織化」にしていました。 様々な事をバトンを渡す一年、今後の為の体制作りとすべてにおいて組織化し継続できる事に重きをおいた一年でした。 私の業務のバトンを渡す為とそれが機能する為の組織化は色々な取り組みを作って進化させてきました。 しかし現場を軸に考えると、まだまだ繋ぐ、創るに課題の残った事業があります。 その大きな理由はスタッフのサインを見逃したり、向き合う事ができてない事での同じ方向を向けてない「人」における組織化の課題です。 ここについては、またブログで書きます。 それを含め今年のテーマは「ジャンプ」にします。 ホップ、ステップ、ジャンプのジャンプです。 ホップ、ステップとジャンプは大きく違います。 ホップ、ステップで溜めたパワーを最大限活かしてジャンプという大きな飛躍した結果に繋げる事ができます。 コロナで社会が厳しいからこそ、チャンスと捉え今までの溜めたパワーを活用し様々な社内改革をし、ジャンプに繋げる一年にします。 具体的には新しい期になる4月には様々な給与に関わる改定を行って更なる魅力を高めていきたいと思っています。 年末年始で頭の中でジャンプに繋がる様々な取り組みのイメージは準備万端です。 後は行動、結果あるのみです。 それと例年になっていますが、「健康管理」です。 事故、怪我などはない去年でしたが、今年は体重だけでなく、コロナで自宅にいる事が増え、前は自宅ではお酒は飲まなかったのですが、自宅で飲むようになり休肝日が定まらなくなったので、総合的な健康管理を意識する一年にします！ 今年も利用者・児様、入居者様、スタッフ、当社に関わる全ての皆様、そして私自身がいきいきと幸せになる為に頑張っていきます。 当社に関わる全ての皆様、今年もよろしくお願い致します☆ いきいきリハビリケア いきいきリレーションシップ ケアクリエイツ 代表取締役、取締役 深井伸吾 お知らせいつも当Blogをご覧頂きありがとうございます！★いきいきリハビリケアでは、共に働く仲間を募集しています★～仕事が気になる方、求職中の方はこちらから～いきいきリハビリケア リクルート（求人）サイト★会社案内（会社の事が気になった方はこちら）★～いきいきリハビリケア公式サイト～★いきいきリハビリケアの仲間もBlogを書いています★～スタッフ仲間のBlogはこちらから～スタッフ仲間のBlogアクセスお待ちしております！
2021.01.04
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