2014年01月の記事
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第１０回 リ経研セミナー お知らせ
リハビリ起業・経営研究所（通称：リ経研）主催のセミナーの案内です。 今回で第１０回になります。 このセミナーを受講し、起業した方々も多くなってきました。 リ経研ＨＰもご覧下さい！ リ経研ＨＰ 詳細とリ経研幹事の想いを以下に記載します。 テーマ：ＯＴ・ＰＴ・ＳＴ のための 実践！起業・経営支援セミナー ～初級編・中級編～ 日 時：平成２６年３月１５日（土）１６（日） 土曜１３時開会 日曜１３時閉会 場 所：麻生リハビリテーション専門学校 福岡市博多区東比恵3-2-1 参加費：２０，０００円 起業への熱い想いを胸に抱き、いつか大きく羽ばたく日を夢にみている日々と思います。 当研究所は、九州で起業し成功を収めさらに発展し続けている、6社7名の有志が結集し平成21年4月に結成されました。 当研究所は、リハビリテーション魂を持った起業家・経営者を育成・支援する目的で、より実践的な初級・中級・上級セミナーを開催して参りました。 “より実践的”であることに私たちは、大きな意義と意味を持っています。 当研究所の初級・中級・上級セミナーを受け発奮し、起業を実現された方も既に14名を数えます。 今回、当研究所では下記の要領で、第10回起業実践セミナー ～初級編～を開催いたします。 初級編は、起業へ向けての具体的かつ実践的な道標となっており、次のステップである中級編へ続く基礎的な内容であり、法人の種類、理念、企業コンセプト、事業・資金計画、起業前後の重要必須事項等について初心者の方にもわかりやすく丁寧に講義いたします。 また、懇親会では講師陣と膝を交えて交流できます。明日の起業を目指す皆様、奮ってご参加ください。 初めて参加の方に初級編を進めています。 中級編は初級編が分かってないと意味が理解しにくい内容も多々あるからです。 基本（初級）を知って、応用（中級）に移るリハビリと同じと思って下さい。 沢山の方の参加をお待ちしています☆
2014.01.31
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原点と前進
少し前の休日に予定が何もなく、色々考えていたら、今年の自分のテーマの「前進」と原点をもう一度振り返ろうと思いました。 そこで午後から初めての「宮地嶽神社」に参拝してきました。 私が起業をする際に大変お世話になった伯父さんが、正月必ず参拝していた宮地嶽神社。 原点を振り返った時にふと伯父さんが思い浮かんだのでいってきました。 素晴らしい所でした。 心が洗われた気がします！ 今年の前進も踏まえて色々な事を振り返る良い時間となりました。 夕方近くにちょうど夕日がさして素晴らしい景色も眺める事ができました。 実家に帰るといつも手を合わせて、あまり行かなかった墓参りもふらっといくようになりました。 常に今ブレてないかと自分自身を振り返り、見直すには大切な時間です。 そういうきっかけをくれた伯父さんに感謝してます。 前進と原点。 大切にしていきます☆
2014.01.28
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第３回リ経研学会
一年に一度開催し、今回３回目となるリ経研学会が開催されました。 去年まではリ経研幹事の会社６社の有志スタッフのみでした。 今年は更なる発展と横の繋がりを強化しようと、リ経研幹事の会社とリ経研セミナー受講後卒業し起業された２社の合計８社が集まっての開催となりました。 参加者は１０４名。 参加予定見込みをたてて９０名の会場だったのでギュウギュウになってしまいましたが、これだけの参加がる事は嬉しい限りです！ このリ経研学会は、リハスタッフ等は学会などで症例発表など経験する機会が多く、参加の必要性を理解して主体的に学んでいる方が多いように思いますが、 介護職はその機会と外部との研修や発表や原稿作りなどする機会も少なく、主体的に日々の仕事でない所で学ぼうという風習も少ない現状があります。 （あくまで個人見解ですが） リ経研幹事の会社を中心に頑張っている介護職の方々にもこの経験と必要性を伝え、毎日一生懸命利用者様と関わるのは勿論ですが、その関わり方を高める為の学びの場という環境と主体的に学ぶ風習を作っていこうという想いで始まりました。 大変だし、きつい事もあるし、時間も取られるし・・・と言い出したらキリがないですが、利用者様への様々な還元を考えると、スタッフ一人ひとりの成長、向上が重要です。 私も学会や研修を通して最初は嫌な事もたくさんありましたが、参加してたおかげで気づけた事や成長したと感じる事や今があるので、そういう想いを伝えたくて当社スタッフにも伝わるように伝え参加を促してます。 その主旨を理解してくれて、当社からもたくさんのスタッフが志高く参加してくれました。 皆、本当にありがとうございます。 今回は「創る」がテーマでした。 当社からは介護士のＳさんが発表してくれました。 前日遅くまで何度も色々な方にアドバイスをもらい、涙しながら作り上げた資料を元に発表する姿は感慨深いものがありました。 緊張はしてましたが、素晴らしい内容と素晴らしい発表でした。 この経験は必ず彼女の中で自信とこれからの成長と苦しい時の糧になると思います。 Ｓさん、お疲れ様でした。 学会長のＴ社長の基調講演、Ｈ社長の特別講演も今のただ単に取り組みの話しでなく、今までのやってきた事とこれからやるべき事を分かりやすく、熱く、精神論だけでなく、自分達がすべき行動として導いてくれる内容でした。 また当社スタッフ以外に１０演題の発表がありました。 様々な事例に対して、それぞれの会社の色の中で妥協ない取り組み。 発表者１１名とも職種は様々でも、デイ勤務で同じくらいの年代で同じくらいの経験年数です。 その中でただ毎日業務をこなすのでなく、今回のように業務の取り組みの根拠を明確に文章化し、経過と結果を発表。 そしてまた課題をもって、よりよいサービスを利用者様に提供したいと試行錯誤しています。 まさにプロフェッショナルとしての取り組みを継続していると感じる事ができます。 今回もたくさんの日々の仕事に繋がるヒントをもらったと思います。 後は一人ひとりがそのヒントを自分のものにして、「形にして行動していく」だけです。 参加してくれた皆さん、本物の利用者様の為にという本気の取り組みをこれからもし続けましょう。 お疲れ様でした☆
2014.01.27
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ホームページリニューアル
ここでの報告が遅くなりましたが、いきいきリハビリケアのホームページをリニューアルしました！！ いきいきリハビリケアのＨＰ 情報発信の大きな部分をしめるＨＰなので、大切な発信源だし、ブランディングを考える上で重要です。 誰を中心に、何をどのように伝えたいのか試行錯誤して今回のＨＰが完成しました。 完成にあたっては、ずっとお世話になっているＳ社長に当初、私のこんなＨＰにしたいという口頭での想いに、 ささっと絵コンテをその場で作ってくれ、それがそのまま今のＨＰの形になりました。 いつも予想を上回る内容にして頂き感謝です。 また内部強化を中心にスタッフにもアンケート調査や見直しチェック等多々ご協力してもらいました。 スタッフの皆さん、ありがとうございました。 一番は、ご利用者様方にＨＰでの写真の掲載をご了承頂きましてありがとうございました。 大切に使用させて頂きます。 最後にいつもたくさんの刺激とヒントを頂いて、今回のＨＰのベースはここを参考にして、完成に至るまでにアドバイスを頂いた元気の子さんにも感謝です！ 良いＨＰが出来たと自己満足するのでなく、このＨＰを通しても当社の想いをたくさんの方に知ってもらい、色々な「縁」に繋がっていく為にこれからの取り組みが重要になってきます。 そこは当社の今後の行動として、まずは是非とも皆様、当社のホームページをご覧下さい！ よろしくお願いします☆ ☆こちらより☆
2014.01.25
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第３３回てっぺん会報告
先週、第３３回目で今年初となるてっぺん会が開催されました。 ４０名程の参加。 当社スタッフも多く参加してくれてましたが、人数の多さよりてっぺん会に来る意味を見出し、主体的に皆が参加して成り立っているのが何より有難いです。 前向きに熱く語る主旨の為には嫌々参加や半強制的に参加では意味がなく、主体的なメンバーばかりでないと表面ばかりを気にして本物にならないと思います。 今回は福岡市内の方からも多くのメンバーが参加してくれました。 私も福岡市内にいく事が増え、その際に久留米でてっぺん会という会があるのを知っているという話題になる事もあり、たくさん周知されてきているなと嬉しく思いました。 そういった久留米てっぺん会を知って私が福岡で繋がっている方々がどんな状況か興味をもってくれて参加してくれました。 福岡市内でＪ代表が中心になり、福岡てっぺん会も開催されてます。 何事も主旨がブレる事なく、継続していく事が大切だと感じる瞬間です。 初めてお会いする方もたくさんいて、毎回良い刺激と出会いを頂けるし、ここでのネットワークが仕事において繋がりや考え方など大きな変化になった事も多々あるので私自身いつも本当に楽しみにしています。 今回も皆と熱く前向きに語りました。 ２次会も久々のここちカフェで癒されました。 次回は３月！ また皆さんとお会いできるのを楽しみにしています☆
2014.01.24
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インフルエンザ、ノロウイルス
インフルエンザが流行している兆しがあり、学校などで学級閉鎖が目立ってきているようです。 当社でもお子さんがインフルエンザになったりで少なからず仕事に影響をきたし始めました。 ノロウイルスも全国でニュースになってきている状況です。 当社は内部強化室で随時現在の地域の情報をチェックし、蔓延状況と当社に及ぼす可能性を各事業所に伝達しています。 一番あってはならない事は当スタッフからや利用者様同士で感染させてしまう事。 利用者様においては電話時、送迎時でのご本人やご家族からの情報の一つ一つを見逃さない事と、どう対策するべきかは何度も内部より伝達されてます。 気になるのは、本当にパートも含めた全スタッフに伝わるように伝えているのか？ センター長中心に終礼で言いました、ノートに記載しましただけでなく、実際の本人やご家族に上司がなった形でシュミレーションや質問をして、伝えている対策通りにどのスタッフも答える事や対策ができるかの確認。 など、本当に伝わっているかの確認作業をして初めて「意識高く取り組んでます」 という言葉に繋がってきます。 スタッフから感染させない為に仕事に来てからの対策はしっかりしてくれていますが、自宅にいる時、プライベートな時間においてはどうか？ 休みの日に人の多い場所にいった際でも入念に手洗い、うがいやマスクなど本当に利用者様にうつさない意識をもてて行動できているか？ 家族が体調不良の際に看病だけでなく、いつも以上に自己管理、うつらない対策をしながらの看病ができているのか？ 意識を高くというのはこういった行動を本当にしているかどうかだと思います。 スタッフの皆さん、本当に意識高く取り組んでますか？ 利用者様に自分が原因でうつさないという事を考えたら、これくらいは当たり前に行える対策だと思います。 何より、これだけ言っている自分自身からうつさないように、自分への戒めブログでした☆
2014.01.20
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地域の方々への発信
先週、久しぶりで今年初となる地域の方々への講座を行いました。 内容は認知症の理解と予防について。 荒木校区という当社デイが近い地域だったので、当社デイを知っているか聞いてみた所、かなりの方が知っていると答えてくれました。 地域に名前が浸透しているのは有難い事だし、嬉しい事です。 久しぶりでしたが、定番の話しだったので９０分弱あっという間でした。 最後の質問の際に、あおぞらの里っていったらＮさんがいる所よね。 と、当社ケアマネ管理者のＮさんの名前もでました。 Ｎさんにも講座を開いてもらって何度か教わった事があるとの事。 地域のリハビリケアステーションを目指してとの理念を掲げる当社において、 地域の方々からこのように当社の名前やスタッフ名が出たり、本当に困った時にまず頭に浮かべる場所であったり、 本当に来た際にあって良かったと思える場所になる事をこれからも目指し続けようと思える良い機会でした。 今回もありがとうございました。 今年もたくさん地域の方々への還元も積極的に行っていこうと思います☆
2014.01.16
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他事業所合同勉強会
先週、不定期で行っている他事業所合同勉強会を開催しました。 ２０名弱の参加。 参加人数の多さより、主体的に勉強しようという志を大切にしながら、自社だけでなく他事業所の方々と共に勉強していこうという主旨で開催しています。 今回の講師はＯさん。 当初、講師依頼をした際に話すのが苦手だし、講演なんてした事がないので無理です。 と出来ない理由をたくさん言って断ってました。 そんな状況で仲良くしているメンバーが一歩踏み出す勇気を後押ししてくれたおかげで今回承諾してくれました。 大事なのは後押しはしたけれど、嫌々ではなくて、日頃から自分を変えていきたいと強く願ってたＯさん、 まだまだネガティブな面もありましたが、今回の講師依頼も変わりたい自分へのチャレンジと「覚悟」を決めて、「主体的」に引き受けた所がポイントだと思ってます。 全くゼロから何を発表するか、資料はどのように作り、どのように話すのか・・・。 かなりの労力を使っていたのは我々久留米の介護業界の師匠であるＹさんから聞いてました。 胃が痛くなったり、年末年始でかなり時間を割いて資料作りをしていたそうです。 当日前にＹさんに３回くらい発表練習を付きあってもらったそうです（笑） そして当日、「ご利用者様から教えて頂いたこと」というテーマで９０分の講演。 正直、内容と時間構成などはまだまだという話しをＹさん、Ｊさん、私でフィードバックする時間を作った時に話しました。 でも結論からいうと初めての講演としてはとても素晴らしかったと思ってます。 自分の本音の介護が元々好きでなかった事や何故変わっていけたのか、利用者様との日々の関わりを通してや今の介護観など本音の部分をたくさん話していたと思います。 内容はまだまだでも、想いは伝わった話しでした。 参加者の中から熱い想いを感じた。私も再度頑張らないとと思えた。やっぱりＯさん所にお願いして良かった。 等などたくさん心に響いたコメントを頂けてました。 今回も当社スタッフが多く参加してくれてましたのでここでも一つ伝えると。 まずは主体的に自らの意思で参加してくれてありがとうございました。 今回のＯさんを通して、当社が大切にしている「頼まれ事は試され事」に対して、Ｏさんは純粋に一生懸命今回の講演が成功する為の努力をしていた事が経過を見て分かります。 そこには自分を変えたいという思いに対しての「覚悟」があったからです。 そして結果、一歩踏み出し講演が終わった後の達成感はとても大きかったと本人も実感してたし、 講演をした事で皆からのコメントを聞くことが出来て、一つ自信がついて、出来ない理由が減りまた次へのチャレンジに火がつくという今までとは行動が変わった成長をされたと思います。 頼まれた事に対して「予想を上回る」努力をした結果です。 同じ介護士で介護の経験も４年です。 日々の自分が一生懸命している事について自分目線でなく、他の方と比較した中でも誰よりも一生懸命しているし、周りが認めていると自負できる自信はありますか？ これこそ介護のプロフェッショナルになる唯一の道だし、本当の利用者様の為に、笑顔の為にという言葉に繋がっていくのだと思います。 今回のＯさんの講演を聞きながらそういう事を感じました。 とても良い勉強会でした。 Ｏさん、ありがとうございました☆
2014.01.15
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介護・社会福祉士試験
今日は長いですが、是非とも最後まで読んで理解して欲しい内容です！ １月２６日に介護福祉士、社会福祉士の試験があります。 試験日まで残す所、１２日です。 １年に１回しかない国家資格の取得となる試験。 当社でも積極的に合格する為に会社で様々な形でサポートする仕組みを作っています。 どんなに頑張っても合格しないとまた一年勉強しないといけません。 １月２６日に向けてどれくらい日々で頑張ってきたかが重要ですが、これからの最後の１２日間の取り組み方で大きく結果が左右されると思ってます。 試験だけはいつも以上に頑張りとかの根性論、精神論でなく『結果』が何よりも重要視されます。 合格という結果を残さなけばまた一年この事に力を注がなければならなくなります。 この国家資格を持つと会社としも様々なメリットがありますし、本人にとっても給与面や国家資格をもっていると言う自信に繋がります。 更には知識は確実にあがり、それを技術と日々の取り組みに変換できる形ができれば利用者様に還元する事ができます。 そういう事を考えていた時にいつも参考にさせてもらっている、この方のブログでとても共感できる内容だったので、紹介します。 本当は本人のブログの完全版で行間や間など納得する為には本人ブログを見て欲しいのですが、一応ここでも凝縮したまとめも紹介しておきます（本人に承諾済み） 介護学部マニア学科Ｚ さて，後三週間ほどで，試験ですね。介護福祉士＆社会福祉士の受験される皆さん，勉強はしていますか？・時間があれば…・余裕があれば…・仕事が忙しくなければ… なんて考えでは，1ミリも勉強なんてできませんよ。 あと3週間，どんな状況であれ，やるしかないのです。 受験資格があるにも関わらず，不合格になるようなことがあれば，ヘタレ扱いされますよ。 上司，同僚，部下にナメられますよ。 ここからは短期集中です。 睡眠や遊びの時間を削って勉強しましょう。 てか，この時期に目の下にクマを作ってない時点でアウトです。 職場にも宣言しておいてください。 「勉強のため，睡眠時間を削るので，多少なりとも仕事に影響が出るかもしれませんが，絶対に合格するので勘弁してください！ あと，残業や会議もパスできるものはパスさせてください！」と。 試験後に，「仕事が忙しかったから…」 と言い訳されるより，全然マシですから。 こうすることにより，宣言効果が期待できるし，セルフハンディキャッピングをなくすことができます。 もう時間がないから…なんてことはないのです。3週間あれば十分です。 特に介護福祉士は。 おっと，もちろん，休憩時間や夜勤の合間も，単語カードを使って用語を暗記してますよね。 それくらい当然ですよ。 デイのスタッフなら，空の送迎車の中でもやってください。 一番良いのは，仲間と環境です。 絶対に一緒に合格するぞ！という仲間と，問題を出し合ったりする勉強会という環境です。 とにかく，死ぬ気でやってください。死にゃしませんから。 3年間のハードな勉強ならともかく，3週間のハードな勉強なんて，鬱にもなりませんから。 むしろ，試験に不合格だった場合こそ鬱になるリスクがあります。 いいですか？ これ以上バカにされたくなければ勉強しろ！ 自分の能力を証明させたいなら勉強しろ！ 素人介護士から脱却したいのなら勉強しろ！ やる時はやる奴だと思われたければ勉強しろ！ 達成感を味わって自分を変えたい奴は勉強しろ！ 将来アルツハイマーを発症させたくない奴は勉強しろ！ 今こそ，認知機能を活性化させろ！ ☆本日の結論「ここで受かれば，来年から心穏やか にクリスマス＆正月を迎えられますよ。」 元気の子さん、ありがとうございます。 当社スタッフも全員合格の為にこれくらいの覚悟で頑張ってて、結果がついてくる事に期待してます☆
2014.01.14
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第３３回てっぺん会お知らせ
第３３回目となるてっぺん会のお知らせです！ もっと、医療・介護の現場を明るく活発な職場にするために、意見交換や悩みを楽しく前向きに話す場として、てっぺん会を開催しています。 日々活躍されている皆様は利用者の方々のために頑張っておられることと思います。 しかし、自分一人で悩みを抱えている方もいるのではないでしょうか？ 参加される皆様の中には、同じような悩みを抱えている方もいるかもしれません。 ここにきて仲間たちと楽しく前向きに語りませんか？ お忙しいとは思いますが、皆様のご参加を心よりお待ちしております。 日時：平成２６年１月１８日（土） １９：００～ 費用：３，５００円 ※なお、当日キャンセルは、全額ご負担 していただきますので早めにご連絡を お願いします。 場所：『モデュロール』 住所：久留米市東町２５－２５ マルシェビル３F 今年最初のてっぺん会も熱く前向きに語りながら、楽しい会にしていきたいと思ってます。 皆さんのご参加と年始めにお会いできるのを楽しみにしています☆
2014.01.09
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年頭祈願
毎年、年始めの会社の恒例行事にしている日吉神社への年頭祈願にいってきました。 年始めで実績配りや挨拶周り、現場も慌ただしくしている最中ですが、各事業所の役職メンバーが一同に集まって、 会社という一つのチームとしてスタートをきる為には重要な時間だと思ってます。 年頭祈願で各事業所と初めて顔を合わせるこの機会でそれぞれが年頭の挨拶を交わしてました。 「事業所間の連携」を大切にしている当社において挨拶を年頭に交わす事は重要です。 このメンバーが中心で先頭にたって皆を引っ張りながら、いきいきリハビリケア、いきいきリレーションシップの全スタッフ一同がチーム一丸となって、 様々な事に全力投球で取り組んでいきたいと思います☆
2014.01.08
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気づき力と気の緩みの強化週間
毎年同じような内容を書いていますが、年明けは一番事故のリスクが高い時期です。 今年は土曜が仕事始めで次の日はまた休みで、今日からまた一週間が始まります。 実質、今日からスタッフの正月気分が抜けて通常感覚に戻っていくと思います。 この時期に正月行事も重なっており、現場はいつも以上に慌ただしくなるのは目に見えてます。 土曜の昼食時に各センター長に直接、この一週間はいつも以上に事故が起こるケースを想定して、気づき力の向上と気の緩みがないように全スタッフが意識を高く取り組むように伝えて、 その上で誰よりも率先してセンター長が取り組んでと伝えてました。 どこまでこの伝えている事が伝わり、各センター長がこの言葉を大切に感じているだろうか？ 伝わっているかはこの一週間、内部強化にチェックしてもらい事業所同士を見比べればわかると思います。 今の当社の通常は私が直接言うのでなく、部長や内部にお願いし様々な伝達をする仕組みにしています。 しかし大切にしているからこそ、重要だからこそスピードをもって直接私から伝えている事にどう感じきれているのか？ それをすぐに行動にできるようにただ日々取り組むだけでなく、トピックスで私から言われた事をどうしているか伝達したり、 言われた日の終礼で伝え強化しているからこそ週初めの朝礼で伝え、朝礼などに参加できないスタッフにはメモ用紙でも更に伝え、会った時に直接言う。 また、どう取り組むか悩んでいたら各事業所でメールなどで連携して案を練ったり・・・。 しつこいくらい意識を高くセンター長がもった発言と行動。 目に見えるアウトプットをスピードを大切にして取り組む。 これしか継続できる成長はない、と思ってますしここまでやって本当の意識の高い行動力だと思います。 そうでないと結局言われたからやっている、その場しのぎの対応で成長に繋がりません。 やはり仕組み作りと伝え方が重要です。 過剰に反応しなくて良いが、『敏感に俊敏に』反応して欲しいと思ってます。 今日は少し長々と想いの面を書いてしまいました。 年始めだからこそ、こういった当社の理念に通ずる日々の取り組みに対する考え方と行動力は大事にしていきたいと思います！！ そして最後にもう一度全スタッフの皆さん、通常の感覚にスタッフも利用者様も戻るまでの最低一週間は気づき力と気の緩みの強化して、事故のない安心、安全な事業所で利用者様にお越し頂きましょう☆
2014.01.06
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新年、明けましておめでとう御座います☆
２０１４年いきいきリハビリケア、いきいきリレーションシップの運営が本日より始まりました。 会社としての１年毎のビジョンは３月に発表して４月から１年間、一致団結して取り組んでます。 年明けの新年は毎回私なりのテーマになるものをここで書いています。 去年のテーマは守りでした。 ただ守りで動かないのでなく、基盤、基礎の安定と今後の発展の為に積極的に守りを固めた年でした。 守りを強化しながらもチャレンジと言ってましたが、その通りに福岡という新地域に新店舗を出店し、守りも発展も良い結果になっていったと思ってます。 今年のテーマは「前進」です。 会社としてもいきいき那珂が一歩ずつ前進して頑張って発展してくれてます。 それ以外にも今年も会社としてチャレンジしていきたい事があるので前進あるのみです。 また那珂以外の既存の８事業もただ課題を取り組んで頑張ってますという事ではなく、 結果を残す為にはどう取り組むべきかを考えた上での前進という頑張ったという言葉だけに流されない、前向きで結果に繋がる取り組みをして欲しいと思います。 個人的にも私自身様々な事が大きく変わった２０１３年でした。 昨年はそこをしっかり振り返る事はしてきた１年だったので、今年は一つ一つ前進していきたいと思ってます。 また毎年のダイエットも常に意識してキープできている状況なので引き続き気をつけていきたいと思ってます。 体重はキープしてますがお腹のたるみは更に改善していかないと悪い方向に前進してます（笑） 今年も利用者様、スタッフ、当社に関わる全ての皆様、そして私自身がいきいきとなる為に頑張っていき ます。 当社に関わる全ての皆様、本年もよろしくお願い致します☆ いきいきリハビリケア いきいきリレーションシップ 代表取締役 深井伸吾
2014.01.04
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