2013年01月の記事
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くるメディア１２月号
かなり遅いお知らせになりました（汗） 不定期ですがリハビリの豆知識として連載させてもらっている西日本新聞の情報誌 「くるメディア１２月号」 に３回目となる記事を掲載させてもらいました！ テーマは「趣味を持つ」 今回は利用者様に承諾を得て利用者様の素敵な笑顔の写真付きです！ Ｋ様、ありがとうございました。 かなり遅い告知なのでもう手元にないかもしれません（汗） もし残している方がいたら見てみて下さい☆
2013.01.29
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北九州市議会議員選挙
私の地元、北九州市の市議会議員選挙が行われ、昨日速報が全国区番組で流れてました。 今回は今後の参議院選挙に大きな影響がある事で注目された選挙となりました。 私と同じ職種の作業療法士で先輩にあたる「中村よしお」先生が３期目の当選を無事にされました。 私が北九州で病院に勤務している時に中村先生は市役所勤務。その頃からの縁です。 私が起業するきっかけで以前勤めていた病院を辞める時に一番最初に相談した方です。 中村先生との縁で今の私がいます。 そんな事があり、尊敬しているしずっと遠方から何も力になってませんが、応援してました。 無事に当選して良かったです。 選対本部長の私の先輩Ｓさんもお疲れ様でした！ 中村先生は本当に志の高い議員さんだと思います。 自分達の職種だけの利権でなく、北九州のあり方、議員定数のあり方・・・。 様々な事と常に戦っています。 楽をすれば何とでもできる中、無所属になり、自分の信念を共に理解してくれる方を作ろう、後輩議員達に議員のあり方を伝えたいとイバラの道を選び頑張られてます。 中村先生とは立場、状況は違いますが、私が経営者という立場であるべき姿を常に学ばせてもらってます。 中村先生、当選おめでとうございます。これからも応援しているし、先生の志についていきます☆
2013.01.28
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おはよう２１ ３月号
介護専門職の総合情報誌「おはよう２１」という中央法規出版が出版している雑誌の３月号に当社の事を紹介してもらいました。 トップページでカラーで４ページに渡りの紹介！ この雑誌にはこの方も連載を書いていて、ブログと同じく面白く今までにない切り口で掲載されています！ 「リハビリとケアの融合で地域の安心拠点に」 というテーマで今までにない内容で取材して頂きました。 利用者様お二人にもお願いして快く許可を頂き取材に協力して頂きました。 Ｍ様、Ｓ様、本当にありがとうございました。 スタッフにも素のままをと思い、事前に伝える事なく当日撮影や取材を受けてもらいました。 女性陣はお化粧など身だしなみを気にする所などは流石だなと思います。 急にも関わらずスタッフもしっかりとした受け答えをしてくれたのは、日々しっかり出来ている証拠だと思い、改めて嬉しく思いました。 たくさんのスタッフのコメントが写真付きで掲載されました。 スタッフの皆もありがとうございました。 当社が理念として進めてきた事、会社の名前にもしているリハビリ、ケアの融合。 そしてその融合での利用者様に対していきいきとして頂くこと。 今回の取材で文章というアウトプットした形で、また一つ当社の取り組みを明確に打ち出せたと思っています。 今回取材して頂いたおはよう２１のＫさん、Ａさん素晴らしい記事と写真をありがとうございました。 またこの縁を繋げてくれたＹさん、ありがとうございました！ これからも更なる進化に取り組んでいきたいと思います☆
2013.01.24
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てっぺん会 第２７回
先週末に２７回目となるてっぺん会が行われました。 Ｊさんと飲みながら話し、「介護の現場のスタッフが集まり熱く語る会を作ろうよ」 と２人で意気投合して立ち上げたてっぺん会。 平成２１年６月が第１回目。それから２ヶ月に一度途切れる事なく定期的に行われています。 今回も５４名の方が集まってくれました。 遠くは北九州や福岡からもわざわざ参加してくれてます。 地域は関係なくもっともっと熱く介護について語れる場所イコール「てっぺん会」みたいに浸透していけばいいなと思ってます。 今回も介護士、ドクター、看護師、リハ、事務方、様々な関連の業者の方・・等などたくさん参加されてました。 最近は参加はしてましたがやはりこの会は介護士さん中心で頑張って欲しいという思いで縁の下の力持ちで口出しをあまりせず見守りながらの参加でした。 しかしもう一度「てっぺん会原点」を見直す時期だと思い、次回の幹事を立候補させてもらいました。 もう一度失いかけているてっぺん会に来たいと現場で活躍されている各々が思える会に戻す為に私が強引な指揮を取らせてもらいます！ 早速ここで告知。 日程は３月９日（土）に決定です！！ 最近のてっぺん会にない幹事特権の独断と偏見な内容にします。 皆さん、日程だけは抑えて是非とも参加して下さい☆
2013.01.22
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親父の誕生日
昨日は親父の誕生日でした。 帰ってお祝いはしてませんが、電話でおめでとうを伝えました。 ６７歳。 親はいつまでも元気でいるように思いがちですが、もう若くないし、いつどうなるか分からない年になってます。 昔はウザく感じ、感謝の気持ちやおめでとうなんて伝える事はありませんでした。 私も年をとってきたのか、感謝をきちんと伝える事ができる人間になってきてます。 この年になっても未だに色々と心配や迷惑をかけてます（汗） 近々最後の思い出というつもりで旅行にでも連れて行こうかなと計画してます。 親父は典型的な末っ子で自己中心的な甘えん坊です（見てたら怒られるな笑） その分、母親がしっかりしていて、こういう関係だから喧嘩していても成り立っているのかなと思います。 しかし末っ子の力を遺憾なく発揮し、人に嫌われる事のない性格は天性の能力だなと思います。 母親と妹という家庭内の人間には嫌がられていますが（笑） 私は長男ですし、反面教師で親父みたいな甘えん坊にならないようにと思っていたから今の性格になったのかな！ なにわともあれ、今の親あっての「私」である事に感謝です。 親父、誕生日おめでとうございます。 今更、性格は変わらないでしょうが、感謝の気持ちを忘れずに母親と仲良く、いつまでも元気に過ごして下さい☆
2013.01.21
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保険委員会委員
先日、正式に公益社団法人福岡県作業療法協会の保健委員会委員に委嘱されました。 教育部の部員でもあるのでダブルで頑張らないといけません。 先日も夕方から福津市まで行き、打ち合わせで終了したのが２１時。 それから高速で帰っても２２時前まで時間を費やしてます。 仕事ではなく、完全にボランティアで協会への貢献活動目的です。 以前も書きましたが、ただ現場を一生懸命するだけでなく、作業療法の行末、自分達の使命などしっかり果たしていく為には、 口だけ色々言う作業療法士がいますが、言うだけでなく協会の活動をしたり、貢献したり、実際に行動してから言え！ って言いたくなる人間も多々います。 口だけの人間になりたくないので積極的に協会活動に貢献してます。 仕事に直接繋がってなくても、今の私があるのはこういう活動を積極的、主体的にやってきたからだと思ってます。 話しは戻して今回、保健委員会に委嘱されたのはＰＴ、ＯＴ、ＳＴの３団体が合同で行なっている訪問リハビリテーション研修を作業療法協会は保健委員会で担うようになったからです。 ２月に行われる研修会はＯＴが中心での運営の為、合同打ち合わせ前にＯＴのみでの打ち合わせで先日集まりました。 私と同じ年の同級生３人が合同訪問リハビリテーション研修について福岡県作業療法協会からは任されてます。 今までも東京などにも何度も行かせてもらい運営準備や今後の方針など学ばせてもらってます。 中心で任されている以上、良い研修と将来の訪問リハ開設に向けて色々な発信をしていきたいと思います。 来週は福岡市内で３団体合同の最終打ち合わせです。 良い研修会だったと言ってもらえるように後少し頑張りましょう☆
2013.01.19
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正社会議
先日、正社会議が行われました。 当社では何事に対しても「当たり前」にならず、常にもっと良いものをと進化させる事を重要にしています。 正社会議においてもいつも同じでなく、常に良い内容になるようにと考え、試行錯誤しながら取り組んでいます。 これを分かってないスタッフは毎回変わって大変、また何かしないといけなくなった・・・等など。 進化に足を引っ張ったり、理解しておらず個人のミスに繋がったりと影響を及ぼします。 最近ではそんなスタッフはいなくなってきていると信じてますが。 話は戻して、正社会議がかなり良い内容になってきているな～と感じる事ができるようになってきました。 良い内容とは、会議内の話しが充実して満足したという自己満足ではなく、 以前は報告だけになりがちな会議が「共有」していく会議に進化してきていると思います。 積極的に発言するスタッフ、提案するスタッフが増え、ただの報告から考え、議論している内容になってます。 これについては内部強化からの提案で内部強化が司会進行をしてくれて、スタッフが発言しやすい環境作りに力をいれてくれた結果です。 今までは私が司会進行をし、その中で発言や提案をしてと伝えてましたが、萎縮させてしまい、発言しやすい環境作りがなってなかったと感じています。 ここに至るまでには時期も重要で私が引っ張って会社の方向性を強く明確に示していく時期と、 今は会社の方向性を理解できるスタッフが増えているので、私が先頭で引っ張るのでなく、任せて後方支援する時期だと思ってます。 もし司会進行も私から内部強化に依頼して今の形になっていれば、やらされてる感が否めなかったでしょうが、 内部強化から自主的に司会進行について自分達で行う提案をしてくれた事で「責任」を持てて取り組んでもらえてると思ってます。 会社とスタッフの成熟度合いでの時期、タイミングと主体性が重要です。 そういう事も踏まえて、先日の会議での内容を聞いていて良い内容に進化しているなと感じました。 しかし、まだまだ今を当たり前にしないように取り組まなくては。 正社会議の目的は各事業所の内容、検討事項と会社の方針を会議の中で情報共有、完全理解をし、 最終的には会議に参加していないパートスタッフなど全員に伝達、完全共有してもらい、一つのチームとして同じ方向で利用者様へのサービスを提供し、継続した取り組みを行う事。 この最終目的に向けてまだまだ正社会議もしないといけない事は山積みです。 まだまだ全スタッフへの完全伝達、共有とは程遠い取り組みが各事業所内での課題です。 これからも正社会議についても皆で考え、試行錯誤しながら進化させていきましょう☆
2013.01.17
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良いサービスから学ぶ
先週、ここの所ずっと色々な事でお世話になっている社長達と一緒にゴルフに行きました。 場所は名門「芥屋ゴルフ倶楽部」でした。 男子プロのツアーも開催される名門でゴルフ好きの私は一度は行ってみたかったコースなので念願叶ってテンション上がりました！ 名門、伝統という親方日の丸的な仕事でなく、企業努力をされている面が多々見られました。 お出迎え、挨拶、ハウス内の清潔感、整備、コース整備、キャディさんの応対、ネットショッピングでの新売上展開・・・等など。 まだまだたくさん「凄い良い」と感じる事の出来る事が多かったです。 普通のゴルフ場より金額も高いですが、満足し「また来たい」に繋がりました。 金額は高くても費用対効果に満足されればお客様はリピーターになる。 当社のような介護保険事業においても将来的なヒントがここに隠されていると思います。 その後も福岡の質の高いサービスを堪能しました。 来月以降も定期的に高くても安くても、何故そこに満足しお客さんが来るのか？ その良いサービスを学ぼうという目的で定期的にゴルフ、食事会をする約束をしました。 楽しみにがまた一つ増えました！ 介護事業以外からの良いサービスを学び色々な形で介護事業に落としこむ事をしていく事が何より当社の質の向上、発展に繋がると信じてます☆
2013.01.14
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第２７回 てっぺん会お知らせ
第２７回 てっぺん会のご案内 新年一発目のてっぺん会！今回で第２７回となりました！！ もっと医療・介護の現場を明るく活発な職場にするため意見交換や悩みを楽しく話す場として毎回てっぺん会を開催しています。 日々活躍されている皆様は利用者さん、患者さんの為に仕事を頑張られていることと思います。 しかし、１人で悩みをかかえている方も中にはいるのではないでしょうか？ 参加される皆さんはあなたと同じような悩みをもっています。 もっと医療、介護について熱く語りたいと思っている貴方！！ 『キツイ』と言い合うより、そのキツさの向こうにある『やりがい』や『 喜び 』など介護の魅力について語り合いながら飲みましょう！ 日時：平成２５年１月１９日（土）１９：００～ 金額：３,５００円 場所：「ドラゴンカフェ」 福岡県久留米市小頭町１-１ HP http://www.dragon-cafe.co.jp/※当日キャンセルは、全額負担して 頂きますので早めにご連絡下さい。 ※名刺をお持ちの方は、受付の際に ご提出ください。◇参加締切：平成２５年１月１１日（金）まで に、ＦＡＸ又はメールにてご連絡 ください。 会社名、氏名、ご連絡先、ＴＥＬ、ＦＡＸ、 メールアドレス 送信先：株式会社ナリコマエンタープライズ 担当：梶原／ MAIL：kajiharayuhei@g.narikoma.co.jp ＦＡＸ：０９２-４７３-１２７８ ※※※ CARE CREATES 城 圭介: carecreates1972@gmail.com 今年一発目のてっぺん会！勿論私も参加します。 皆で一緒に介護業界を盛り上げるべく、てっぺん会で熱く語りましょう☆
2013.01.10
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年頭祈願
先週土曜日に会社として毎年実施している年頭祈願に行ってきました。 取締役、内部強化室室長、各センター長、管理者、事務と当社を中心で支えてくれているメンバー全員が顔を合わせる事が出来ました。 年間行事最中でしたが、一番多くのスタッフが参加できる日程だったので優先させてもらいました。 年頭⇒念頭祈願してもらいました。 後は行動あるのみです。 個人的にも年明け初のお参りでした。お参りできて良かったです。 終了後、折角なのでメンバー全員で記念撮影をしていたら私達が来ている事を知ってわざわざ、育休中のＴさんがお子さんを連れて来てくれました。 目もパッチリ、髪もふさふさで可愛かったです。私はだいたい泣かれるタイプですが愛嬌よく笑ってくれました（笑） Ｔさん、わざわざ有難うございました！ 去年は出産ラッシュでした。今育休のスタッフ、パパになって頑張っているスタッフなどたくさんいます。 今年も出産する人もおり、当社はベビーラッシュです！ 正直、会社としては有望な人財が暫く働けなくなるのは痛手ですが、また戻ってくれて頑張ってくれたり、 パパは責任感が強くなり更に人として成長したりと良い面も多々あるので嬉しい事です。 ママ達には子供が出来ても働きやすい環境作り。 パパには子供が育っても家庭を幸せにする為の一家の主としての給与も含めた生活の安定できる職場作り。 改めて、いきいきリハビリケアと深井に関わって継続的に「幸せ」を感じてもらえるような取り組みをする事は使命だと思いました。 そんな事を感じる事が出来た年頭祈願でした☆
2013.01.09
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愛の会
毎年１２月２９日は作業療法士（ＯＴ）の仲間が集まっての会「愛の会」が北九州であり、できる限り参加してます。 私の尊敬するＯＴの大先輩方が作られた愛の会。 ＯＴとは？への問いかけに「ＯＴとは愛だ！」が理念のように浸透している会です。 本当に皆さん愛にあふれています。 尊敬してやまない故吉田隆幸先生も大好きだった愛の会。 未だにこの会では吉田先生の功績や私達皆が学んだ事を振り返ったりと話しに出てきます。 遠くは宮崎、広島など遠方からもこの会の為に来られる方々もいます。 またＯＴだけでなく、繋がっている様々な職種の方も参加される会になってます。 今年は３０名くらいだったかと思います。 色々な話しを色々な方と語り、来年へ望む会になっていますし、私自身いつも良い刺激をもらえ来年も頑張るぞ！と思える会です。 １次会も３時間以上あり、必ず２次会へ。 ２次会の前に今年はお世話になっているＺ専務が気を遣ってくださりサシ飲みで色々な話しをしました。 いつも気にかけてくださり本当に感謝してます。 １時間程サシ飲み後は２次会場所に戻りました。 いつも通りと言えばいつも通りですが、写真には載せられない光景が多々見られます（笑） 色々な想いが溢れ涙する人もいました。何故か裸でですが（笑） 私が新卒で入職した病院で１つ上（年は２つ上）の先輩で直属で共に働きたくて、この方がいる所に追いかけていったけど縁がなく一緒に働く事ができませんでした。 私が病院退職後もずっと何かしら繋がっていて今でも尊敬してやまない兄貴分です。 今色々な事と戦っている最中です。身体に気をつけて頑張って全てに勝って欲しいと思います。 愛の会、本当に大好きでＯＴとして自分らしくいれる居場所です。 去年末にもらったこのパワーで今年も頑張ります☆
2013.01.07
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通常感覚に戻るまで
毎年同じような内容を書いていますが、年明けは一番事故のリスクが高い時期です。 去年はスタッフの早めの気付きで事故に繋がる前に防げましたが、救急車を呼ぶ事がありました。 利用者様は正月あまり動かれていない方も多く、通常より筋力、バランス、生活リズムが崩れている方も多いです。 スタッフも５日ぶりだし、正月の自己管理不足もあるのか予防でなく風邪気味でマスクをしているスタッフも多々見られました。 正月気分は抜けても、通常の気づきの感覚、日々のスピード感、連携など薄れている部分もあるかもしれません。 合わせて年間行事を行ってる状況です。 ２日勤務したら明日はまた休み。 通常感覚に戻るまで利用者様もスタッフももう少し時間がかかる状況です。 だらかこそ、いつもよりも意識して事故になる可能性を視野においた通常以上の仕事への取り組みが必須です。 年始めから事故のないように、再度最大限の安全と利用者様が通常の生活リズム、身体・精神状態になるようにしっかりとリハビリとケアをしていきましょう！ スタッフの皆さん、来週一週間はいつも以上に気を引き締めて取り組んでいきましょう☆
2013.01.05
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新年、明けましておめでとう御座います☆
２０１３年いきいきリハビリケア、いきいきリレーションシップの運営が本日より始まりました。 会社としての１年毎のビジョンは３月に発表して４月から１年間、一致団結して取り組んでます。 新年、年明けは毎回私なりのテーマの軸になるものをここで書いています。 一昨年は飛躍元年とスピード、去年は接遇と革新の年でした。 今年のテーマは「守り」です。 今まで常に挑戦し続けてきていますが、イケイケドンドンではなく常に冷静で客観的に将来展望を考えた中で挑戦してきました。 この挑戦には基盤、基礎が安定してないと成り立ちません。 今年はまず基盤が揺るがない為にしっかり守りの部分を安定させる事に力を入れます。 現状スタッフにも色々な苦労をかけています。 負荷を乗り越えた時に成長は見えますが、あまりキツすぎる負荷、乗り越えられなくなる負荷はあっては行けません。 仕事もプライベートもまずは基盤の安定の為に行動します。 「守り」というテーマは決して何もしない、動かないのでなく守りを強化する事でチャレンジしやすい状況を作るという意味です。 守りをしっかりした後に構想にある挑戦を今年も取り組んでいこうと思います。 個人的にはやはりダイエット！ なかなか達成できてません（汗）が増加もしてません。今年こそはお腹周りのダイエットをしっかり達成させたいと思います。 今年も利用者様、スタッフ、当社に関わる全ての皆様、そして私自身がいきいきとなる為に頑張っていきます。 当社に関わる全ての皆様、本年もよろしくお願い致します☆ いきいきリハビリケア いきいきリレーションシップ 代表取締役 深井伸吾
2013.01.04
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