社会保険労務士で開業して成功する法則はあるのか？　　　　　　　　～ここだけの内緒話～

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2011.01.15

人事部長募集　　ハローワークの求人手続代行は現場を知ると・・・

テーマ：ビジネス・起業に関すること。(20237)

カテゴリ：社労士業務

引き続き、採用に関するネタについてはこの時期は盛りだくさんです。
リクルーター制度については社長ブログにも書いたばかりです。

そして初任給の引き上げとかも当然といえば当然ですが、銀行は横並び
の世界なので今回は当然の結果なんだと思います。

さて、人事部長を探している前回のブログの件、やはりいい人がいないか？
という相談も某さんからあったが、なかなか対象者はいないものです。
動きを今度行って聞いてきたいと思いますが、お金をかけてもいい人はこないと
いうのが現状です。いい人は動かないし、この時期は特にそうだ。

そういえば、他にも先週は　社会保険の新規の適用の手続を依頼された
経営者から、ハローワークでの求人手続代行から助成金の手続までうまいことやって
ほしいといわれた。いい人がいないかという相談もあったが
零細企業には、簡単に個人的な知り合いを紹介するのは難しいかなと
思います。

ハローワーク経由で採用すれば助成金がもらえるわけではないのですが
勘違いしているようで説明に困りました。。。

それで本題、ハローワークでの求人手続代行業務は実はものすごく
面倒です。うちも自社分を２つ登録しているが最初からいろいろ
やるのは自分の会社だと苦にならないが、なにせ人の会社の
内容を聞き出して書くのはほんとうに大変です。ＰＲなんて
考えてあげることはできないわけで、面倒くさがりやの社長に
「あなたに全部任せるから」といわれると

「私は、ほんとうにライターじゃないんだから」
といいたくなるところ。

だから報酬を提示して「自分でできます」ので
とやり方を教えてあげることもあります。

時間のある方なら、自分でやるのが一番ですし、
その苦労もわかっていいと思います。

いまだとまともな会社が正社員募集なんて出すと、
５０人～１００人くらいは軽く応募があると
思いますし、チャンスかもしれません。

うちも人材募集を昨年出しましたが、履歴書がじゃかじゃかたくさん届くのは
いいのですがその対応が大変でお金も一応かかるので（不採用の案内）
、ちゃんと考えて求人しないといけないと思いました。

いまだに写真を貼ってこない人もいれば、めちゃめちゃな履歴書・経歴書
の人もたくさんいます。選考というか論外の人、結構いるんです。

いろいろレクチャーしてあげないと気づかないと思うのですが、ちょっと
かわいそうになったりする人もたくさんいました。

うちは自筆の履歴書なんですが、それを無視して印刷したものを
送って来る人、数人いましたけど、書類選考でお断りさせていただきました。

いまだからこんな事情は話せますが、当たり前のことが当たり前にできな
い人がたくさんいるというのは失望しましたが、おかげさまで何とかいい感
じで動き始めていますので体制を整えてガンガン営業面でいきたいと思います。