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2018年11月24日

このことについても、私自身の今の気持ちを少し書いておきたい。
今後この問題がどのように推移してゆくのかわからないし、私はこの問題についての国会審議を真剣に見ていないので、私の直感としてのつぶやきである。

日本は労働力不足だという。
確かに少子化は進行しているし、今後出生率が増えるとも思えないので、労働人口が減ってくるのは間違いがないだろう。
だが、今必要な労働人口が絶対的に少ないとも思えないのだ。
人手不足で今困っているのは、農業・建設・介護などの福祉職・飲食業・中小企業などであろう。
ざっと見ても、「低賃金」の業種である。
これらの業種を支えているのは、非正規の人たちや女性や高齢者であろう。
低賃金でも働く人ばかりに依存しているということだ。
このような業種に外国人労働者を受け入れたいということは、いくらきれいごとを言っても「低賃金で文句言わずに働く人」を求めていることだ。
そのような人を大量に受け入れることは、これらの業種を低賃金業種として定着させ、さらに労働環境を悪化させることにつながるに決まっている。

現在の日本には、まだまだ眠っている労働力がある。
ニートやひきこもりに陥っている人たちである。
内閣府が出しているデーターがある。
第2節　若年無業者，フリーター，ひきこもり 1　若年無業者，フリーター
（1）若年無業者
15～34歳の若年無業者は56万人 ，15～34歳人口に占める割合は2.1％。
若年無業者（15～34歳の非労働力人口のうち，家事も通学もしていない者）の数は，平成14（2002）年に大きく増加した後，おおむね横ばいで推移している。平成26（2014）年は56万人で，前年より4万人減少した。15～34歳人口に占める割合は長期的にみると緩やかな上昇傾向にあるが，平成26年は2年連続で低下して2.1％となっている。年齢階級別にみると，15～19歳が8万人，20～24歳が14万人，25～29歳が16万人，30～34歳が18万人である。

(中略)
2）フリーター
15～34歳の フリーターは179万人 ，15～34歳人口に占める割合は6.8％。
フリーターを，15～34歳で，男性は卒業者，女性は卒業者で未婚の者のうち，
<1>雇用者のうち勤め先における呼称が「パート」か「アルバイト」である者
<2>完全失業者のうち探している仕事の形態が「パート・アルバイト」の者
<3>非労働力人口で家事も通学もしていない「その他」の者のうち，就業内定しておらず，希望する仕事の形態が「パート・アルバイト」の者
の合計として集計すると，この数年はおおむね横ばいで推移しており，平成26（2014）年には179万人となった。年齢階級別にみると，15～24歳では減少傾向にあるものの，25～34歳の年長フリーター層は平成21（2009）年以降増加傾向にある。（第1-4-15図（1））
フリーターの当該年齢人口に占める割合は平成20（2008）年を底に上昇傾向にあり，平成26年は6.8％である。特に，25～34歳の年長フリーター層では上昇が続いている。

2　ひきこもり
「ふだんは家にいるが，自分の趣味に関する用事の時だけ外出する」者を含む広義のひきこもりは，69.6万人と推計。
内閣府が平成22（2010）年2月に実施した「若者の意識に関する調査（ひきこもりに関する実態調査）」18によると，「ふだんは家にいるが，近所のコンビニなどには出かける」「自室からは出るが，家からは出ない」「自室からほとんど出ない」に該当した者（「狭義のひきこもり」）が23.6万人，「ふだんは家にいるが，自分の趣味に関する用事の時だけ外出する」（「準ひきこもり」）が46.0万人，「狭義のひきこもり」と「準ひきこもり」を合わせた広義のひきこもりは69.6万人と推計される。

これらの若者たちの単純合計が３０４万人である。重複している数字もあるだろうから、半分にしたとしても１５０万人だ。
この中には何らかの病気になっていて就業が困難な人も多いだろうが、パートやアルバイトをしている人は就労の意欲があるということだ。
この数字は３５歳未満のようだから、３５歳～６０歳までの非正規就業の人たちを考えたらとんでもない数字となるだうし、今はひきこもりの高齢化が進んでいるから、どんな数字になるのか見当もつかない。
正確なデーターがあれば教えていただきたい。

日本国内の青年層までの仕事環境を整えなくては、日本の労働力の空洞化は進むばかりだし、そこに低賃金外国人労働者が流入するのは国の制度としてしっかり止めなくてはどうしようもない。
今は少数派の外国人労働者だが、この割合が増加したらその人たちの不満が募るのは目に見えているし、ひょっとすると団結して経営者に立ち向かったり、業種を超えてデモやストライキならまだしも、暴動化する可能性もある。

こうやって書いているだけでも次々と様々な問題が連想されてゆくのに、政治家や経済界の人たちは目先のことに目がくらんでそちらの方向については全く考えが及ばないのか、考えないようにしているのか。

私はとにかく、今、希望を持てない形で働かざるを得ない若者たちの労働条件を改善してほしい。
特に、介護や子育て関係は「女の仕事」とされてきた歴史の中で、軽く扱われてきたと思っている。
介護職も、子育て関係の仕事(保育士・幼稚園・学童保育・放課後デイなど)も、専門的知識や経験がとても大切なのに、多くは非正規状態で経験者が長く続けることができにくい。
これでは、大切な子どもたちを健全に育てることなんて難しいに決まっている。
介護職だって同じである。
最近の福祉施設での虐待や死亡事故だって、そこで働く人たちを大切にしていないのだから、入所者にストレスが向いたり命を軽んじることにつながるのは、ある意味当然の帰結だと感じている。

先日、障がい者施設で働く知人と話したときに、「どうせボランティアみたいな仕事だし…」という言葉を聞いた。
ボランティアみたいな仕事というのは、報酬が仕事に見合っていなくてバカバカしいという意味だろう。
でも、私はムキになって反論した。
「『ボランティア』と『ボランティアみたいな』とは全く違うよ。
どんなに少額でも給料をもらっていたらそれは仕事なのだから、その言葉を使うなら『ボランティア精神を持たなくてはならない仕事』と言ってよ」と。
私の「ボランティア精神をもつ」ということは、『自分がやりたいと思い主体的にかかわる』ということである。
だから、人に関わる仕事にはそれがとても大切だと思っているので、単なるお給料をもらう仕事とだけ考えてはほしくないと思っているからだ。

話がそれたが、外国人労働者を大量に受け入れるには、日本にとっての将来的なリスクや、現在の若者問題をしっかり考えてからにしてほしい。
どうしても外国人を受け入れたいなら、難民を受け入れる方がずっと世界の人たちに喜ばれるだろうとも思っている。

念のために付け加えるが、私は外国人を受け入れるのに絶対反対というつもりはない。
様々な形で外国の人たちと共存協力しなくては今の日本は成り立たないし、日本が世界と仲良くしながら信頼されてゆくのは、日本という国の存続のために大切なことだと考えている。

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最終更新日 2018年11月24日 14時23分09秒
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■コメント

Re:外国人労働者受け入れ問題について(11/24)

maki5417 さん

労働力不足＝低賃金で働く人の不足、ですね。
農業・建設・介護などの福祉職・飲食業で、人手不足が言われていますが、いずれも低賃金の職業です。
月給が１０万円ほど差があるなんて言われています。
まずは、給料を上げることでしょう。
最低賃金もまずは１５００円、さらに２０００円ほどにすべきです。
働く意欲が出て、消費も拡大します。
英国はこれで成功したといわれています。
時給２０００円でも、40ｘ50ｘ2000＝400万円です。

現代の奴隷労働制である実習生制度は、早急にやめるべきです。
奴隷でしか成り立たないところは、淘汰されてしかるべきでしょう。

難民受け入れは、大賛成です。
(2018年11月24日 09時52分06秒)

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Re[1]:外国人労働者受け入れ問題について(11/24)

みらい０６１４さん

maki5417さんへ

>まずは、給料を上げることでしょう。
>最低賃金もまずは１５００円、さらに２０００円ほどにすべきです。働く意欲が出て、消費も拡大します。
>英国はこれで成功したといわれています。

お手本があるなら、見習ってほしいものです。

(2018年11月24日 13時20分48秒)

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Re:外国人労働者受け入れ問題について(11/24)

ショコラさん

みらいさんのご意見に賛成です。
日本人のなかの埋もれた労働人口をもっと掘り起こして、長い時間がかかってでも就労訓練をする事が必要だと思う。未就労の人々が多いと将来に不安を持ったり希望を持てない人々が増える。それは長期的には社会の不安定化につながっていくし、職がえられない事や低賃金を外国人労働者のせいにする問題も起きるのはか海外の例で明らかだ。

私は外国人の移民を受け入れるのは、必要だと思うし反対はしない。
だが、まだこの法律を通すには無理があると思う。まずは、今の実習生制度を改善させ、その中で外国人に慣れていない日本人が、文化も宗教も習慣も異なる外国人を理解し、彼らと共生するための知恵を蓄積しなくてはならない。そうしないと、今のままの実習生制度では、彼らの人権を守ってやる事はできないだろう。そして、低賃金で穴埋め要員で使い捨てという業種として定着してしまう。
この法案の基礎となるデータも捏造だったし数を頼みの強行な法案可決。
またしても！という感じだ。
だが、この生煮え法案のいく末は、巨大な問題を生みそうだ。 (2018年11月27日 22時01分54秒)

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Re[1]:外国人労働者受け入れ問題について(11/24)

みらいさん

ショコラさんへ

>日本人のなかの埋もれた労働人口をもっと掘り起こして、長い時間がかかってでも就労訓練をする事が必要だと思う。未就労の人々が多いと将来に不安を持ったり希望を持てない人々が増える。
>それは長期的には社会の不安定化につながっていくし、職がえられない事や低賃金を外国人労働者のせいにする問題も起きるのはか海外の例で明らかだ。

私もそれがとても心配なのです。
ひきこもり傾向の人を就労に導くにはもっと支援体制が必要ですし、時間もかかります。
でも、働いていない人がそのままで生活保護につながってゆくのは、日本の社会保障の大きな問題になるでしょう。
「就労支援事業体制」の充実がどうしても必要だと考えています。

数の力でこの法案は通過予定ですね。

この「短い国会審議」で明らかになった問題点を、これから対策をしっかり考えてほしいと願うのみです。
私も、様々な文化や習慣、宗教をもつ人たちが日本で働いてくださるのを否定しているわけではありません。
多国籍の人たちとの共生を考えなくては、日本の未来の希望もなくなると思っています。
他の国々の人たちを目先の儲けのために使い捨てするようなことだけは絶対に反対です。
労働力問題で困っている日本を助けてくれる恩人・友人として、日本の国民共々大切にしてほしいと思っています。

(2018年11月28日 09時09分41秒)

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