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Comments
2013.08.27
カテゴリ： 業界・銘柄分析
ＷＤＢホールディングス（2475）の有報を読んで感じたことをメモ。
・経営指標等の推移
一時期停滞していた時期があったが、近年は増収増益基調が加速。
・沿革及び事業内容
事務職派遣→技術職派遣→研究職派遣と事業展開し、研究職派遣でトップ企業となり、成長の起爆剤となる。
近年は技術職派遣にも力点を置き始め、また、自社で雇用している研究職を活かせる事業（ＣＲＯ等）のＭ＆Ａにも力を入れている。
・株主構成
代表者及び代表者の資産管理会社で過半の株式を所有している。
・役員構成
取締役５人中２人が社外取締役。
・備考
技術職や研究職の人材派遣業は大企業の動向を考えると底堅いと思われるので業績にブレがある可能性があるものの、順調に成長していくのではないかと考える。
一方でＭ＆Ａによる周辺隣接業務の多角化戦略については、Ｍ＆Ａをした会社をどのようにマネジメントをしていくかが課題かと思われる。
現在のような１０数社くらいなら持ち株会社からぶら下げるような組織体制でも大丈夫かと思うが、会社が思い描くような数十社くらいになると現行の形では難しい。
・経営指標等の推移
一時期停滞していた時期があったが、近年は増収増益基調が加速。
・沿革及び事業内容
事務職派遣→技術職派遣→研究職派遣と事業展開し、研究職派遣でトップ企業となり、成長の起爆剤となる。
近年は技術職派遣にも力点を置き始め、また、自社で雇用している研究職を活かせる事業（ＣＲＯ等）のＭ＆Ａにも力を入れている。
・株主構成
代表者及び代表者の資産管理会社で過半の株式を所有している。
・役員構成
取締役５人中２人が社外取締役。
・備考
技術職や研究職の人材派遣業は大企業の動向を考えると底堅いと思われるので業績にブレがある可能性があるものの、順調に成長していくのではないかと考える。
一方でＭ＆Ａによる周辺隣接業務の多角化戦略については、Ｍ＆Ａをした会社をどのようにマネジメントをしていくかが課題かと思われる。
現在のような１０数社くらいなら持ち株会社からぶら下げるような組織体制でも大丈夫かと思うが、会社が思い描くような数十社くらいになると現行の形では難しい。
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