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2022.01.29

「幸せ感」が創造性や生産性を上げる

テーマ：お勧めの本(7415)

カテゴリ：お薦め本

「 前野隆司教授の幸福感 を持つ社会」が今のトレンドなのかしら
同居中の次女が「会社の創業（記念）新年会があって社外の大学の先生の講演が良かったよ」
と話していた。
この時期だからウエブによる「創業記念祭」なのでしょうが共鳴できる話だったとか。
「仕事でも生活でも幸福感をもつことの大切なことだよね」と言っていた。
「そうね、最近の犯罪って不平不満を他人のせいにして、関係ない人達を巻き添えにする犯罪が多いものね」と私も共感していた。
そして、先日、「楽天カンファレンス」という楽天の新春総会（創業祭？）にウエブ参加したところゲスト講師の前野隆司慶應義塾大学の先生の話が、
「ウエルビーイング経営のお薦め」「幸福な経営が社員の創造性や生産性を上げる」でまさに娘の会社の講演と同じ先生の同じような話でした。

☆健康で幸福で社会的に良好な職場。
☆幸福感が高い社員は創造性が3倍、生産性が３１％高い
☆幸せな人は長寿。
★地位財型（他人と比べられる）の幸福は長続きしない。
☆非地位財型幸福（安全・健康・心の満足）は長続きする。
　①自己実現②つながりと感謝③前向き（チャレンジ精神）④自分らしく

たしかに、こんな風な仕事や職場に出会えたら幸福に違いない。
次女は就職氷河期に大学を卒業して、今の会社が３社目で、もう14年以上。
「今の会社が一番働きやすくて自己実現ができる」と言う。

娘の勤める会社と私が出店している会社と同じ人が2022年の1月の創業祭で社外講演者。
「前野隆司先生の幸せこそ」が最近の社会のトレンドなのかしら