老父のつぶやき

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2005年09月30日

年齢不問の裏情報

カテゴリ：失職・再生の遍路

職安の職員と顔見知りになってくると「がんばってますねえ」と声をかけてくれる。それだけでは別にうれしくも何ともないのだが、今日は年齢制限のトリックを教わった。
別の職安では「年齢不問」という表示を推進しているのだそうだ。例えば「４０才まで」と本音を書いた求人が来ると「直せませんか」と交渉したり、「一応不問と表示します」と断りを入れるんだそうだ。
その情報は全県的に管理されているから、求職者はバカ正直に問い合わせる。しかし結果は×と分かっているのだからなにをかいわんやである。それだけ高齢者の就職が難しいと言うことでもあるのだが、こっちだって言葉で遊ばれたくはない。しかもその裏情報が流れているのだから笑えるというか、バカにするなと言うか・・・景気回復だと政府は言うが、怪しいものだ。
「倉庫の出荷管理」と言うようなのがあったのでそれを依頼しに行ったら「実は・・・」と「不問」が実は「４５才まで」なのだと教えてくれた。その職安の方針なのだそうだが、それなら無駄足にならないよう正直に書いてくれる方がうれしい。と言うか、情報公開の方針ならありのままを書いて欲しい。コンピュータ閲覧でとても便利にはなったが、1000件も見るのは結構な労働だ。減らしてくれた方が３０分の制限時間でもじっくり見られるし、印刷件数も減るだろう。立派な経費節減ではないか。

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