「名詞化」を避ける

100万ポイント山分け！1日5回検索で1ポイントもらえる

023755

ホーム | 日記 | プロフィール

【フォローする】【ログイン】

フリーページ

潜在意識

< 新しい記事

新着記事一覧(全133件)

過去の記事 >

2004年12月17日

今朝の日経一面の、向かって左上に、
「ホチキス」首位の、マックスという会社の記事があるのですが、
（って、別に、ワタクシは、その企業とは、何の関係もないのですが）

その中に、興味深いことが書いてあって、
その「ホチキス首位の会社」の「本業」は、

「留める」

だそうであります。
一瞬、どういう意味？、という感じなのですが、
「ホチキス」という名詞にこだわりすぎると、
「お決まりの型」しか思い浮かばなくなってしまい、
新しい製品に関する発想が、出てこなくなってしまうので、
「現行のホチキス」にこだわらないためにも、
本来の目的である、「留める」を前面に出す、ということのようであります。

その記事を見ていて、ふと思い出したのが、
ＮＬＰのメタモデルの一つである、「名詞化」であります。
「名詞化」っていうと、まるで、
「動詞や形容詞を、名詞に変える」っていうイメ－ジですが、全く逆で、
名詞になっているものを、動詞に変えるのですね。
だから、手法の名称としては、「動詞化」というほうが正しいと思うのですが、

例えば、
「私たちの関係は上手くいっていない」なんていう場合、
「関係」というのは、「名詞」だと思うのですが、
「名詞化」された、「関係」という言葉だと、
具体的なことが、見えてこないのですね。
つまり、
「いつ、どのように接したときに、どんなことがあったのか」
ということを、一つ一つ検討しないと、
その、「私たちの関係とやら」というのが、
本当に上手くいっていないのか、あるいは、思い込みなのか、
というのが、わからないわけであります。

そこで、「名詞化」されている、「関係」という言葉を、
「接した」っていうような「動詞」にして、さらに具体的に訊いていくわけです。

果たして、前出の企業は、
ＮＬＰを、企業理念に採り入れたのか、
それとも、その企業理念が先で、
たまたま、ＮＬＰの「名詞化」と共通するところがあったのか、わかりませんが、

いずれにしても、とにかく「動く」ですかね。

お気に入りの記事を「いいね！」で応援しよう